Vidi košaricu “EMOCIONALNO VOĐENJE ZAPOSLENIH” je dodano u vašu košaricu.
Akcija!
KAKO VODITI SEBE I DRUGE - Naruči svoju knjigu

KAKO VODITI SEBE I DRUGE

New Code Leadership™, Emocionalno inteligentno vođenje
Autor: Fraisman Čobanov, Mirta
Područje: Menadžment
Područje: Psihologija i osobni razvoj
Karakter: stručno-popularna
Godina izdanja: 2020.
Broj stranica: 352
Uvez: Meki

198,00 kn (26,28 €)

Emocionalno inteligentnim vođenjem do uspješno ostvarenih ciljeva

Opis

O knjizi:

Knjiga je namijenjena ne samo osobama na vodećim pozicijama, već svima onima koji kroz osobni razvoj žele rasti i ostvarivati svoje ciljeve. Upoznati sebe je pola puta do uspješnog vođenja drugih. U tome je često zanemaren, ali nezaobilazni faktor emocionalna inteligencija.
Pročitajte kako kroz otkrivanje motiva vlastitog ponašanja i ponašanja suradnika ostvariti uspješnu suradnju s drugima te lakše i dugoročno uspješnije postići željene ciljeve.

Iz recenzija:

Želimo li bolje vođe za 21. stoljeće, nećemo ih stvoriti pukim učenjem vještina već učenjem i razvojem „osobnosti”. Naime – s čime se duboko slažem i što je polazište mojeg konzultantskog i publicističkog djelovanja u području liderstva – želimo li kao lideri davati bolje rezultate, moramo promijeniti stavove i vrijednosti. Zato posebnu kvalitetu knjizi daje autoričino inzistiranje na „radu na sebi”, a tek onda na „radu sa svojim timom”.

prof. dr. Velimir Srića, iz recenzije

Osobni rast i razvoj temelj su privatnog i poslovnog uspjeha, pri čemu je teško, a i nepotrebno, razdvajati tu isprepletenost privatnog i poslovnog. Kroz ovu knjigu prilika za rast stavljena je na raspolaganje svima i nije rezervirana samo za lidere i menadžere, iako bi oni trebali biti predvodnici i uzori rasta i razvoja.

Ana Fostač-Krilčić, prokuristica i voditeljica resora Ljudski resursi u dm-drogerie markt

Zadovoljstvo koje nam pruža korištenje i razvijanje emocionalnog razumijevanja radnih zadaća daje našem radu sjaj uspjeha. Vođenje sebe i drugih – u naslovu je emocionalno inteligentno isticanje zajedništva. Zajedno, a ne protiv!

Ljubica Uvodić-Vranić, psihologinja, voditeljica Udruge Petkom u pet i spisateljica

Metodički sjajno koncipiran, sadržajno bogat, iskustvom i znanjem ispoliran, ovaj domaći priručnik s primjerima iz našeg domaćeg poslovnog okruženja donosi pravu promjenu na policama s temom poslovne edukacije i osobnog razvoja.

Mirela Španjol, poslovna konzultantica, coach i spisateljica, Ciceron komunikacije

Iz sadržaja:

ZAHVALA 9

RECENZIJA Prof. dr. Velimir Srića: Stavovi i vrijednosti za bolje vođe 21. stoljeća 10

PREDGOVOR AUTORICE 13

UVOD 17

EMOCIONALNA INTELIGENCIJA POMAŽE VOĐAMA 18

NEW CODE LEADERSHIP METODOLOGIJA™ 22

SVIJEST O SEBI (SAMOSVIJEST) 29

SUOČITE SE SA SVOJIM SNAGAMA I SLABOSTIMA 30

ZAPIŠITE OSOBNU VIZIJU I MISIJU 36

OSVIJESTITE SVOJE VRIJEDNOSTI 40

VIZUALIZIRAJTE SVOJ USPJEH 47

PREUZMITE ODGOVORNOST 50

ODABERITE PROAKTIVNOST 54

PROCIJENITE SVOJE SAMOPOUZDANJE I SAMOPOŠTOVANJE 57

POVEĆAJTE SVOJE SAMOPOŠTOVANJE 59

PODIGNITE SVOJE SAMOPOUZDANJE 65

SVIJEST O SEBI – SAŽETAK 68

UPRAVLJANJE SOBOM 71

UPRAVLJAJTE USPJEŠNO SVOJIM VREMENOM 72

POSTAVITE PRIORITETE 73

IZRADITE STRATEGIJU OSTVARENJA SVOJE OSOBNE VIZIJE I MISIJE 78

POSTAVITE CILJEVE I ISPLANIRAJTE KORAKE NJIHOVA OSTVARENJA 81

MOTIVIRAJTE SE 90

UĐITE U „ZONU USPJEHA” 97

UPRAVLJAJTE SVOJIM EMOCIJAMA 101

Naučite kako nastaju emocije 103

Prepoznajte osnovne emocije 104

Osvijestite kada vaše emocije nisu autentične 106

Naučite kako upravljati emocijama KER modelom 108

Kreirajte emocije kakve želite tehnikom sldrenja 115

Ovladajte svojim mislima uz tehnike mindfulnessa 121

SVLADAJTE VJEŠTINE UPRAVLJANJA STRESOM 126

Opustite se uz tehniku Skeniranja tijela 128

Napravite progresivnu mišićnu relaksaciju 129

Umirite svoj um i tijelo tehnikama disanja 130

SVLADAJTE TEHNIKE RJEŠAVANJA PROBLEMA I DONOŠENJA ODLUKA 135

Iskoristite mentalnu strategiju za rješavanje problema 136

Kreativno riješite probleme i donesite odluke uz tehniku

„Šest šešira razmišljanja” 139

Kreirajte inovativna rješenja uz Disneyjevu strategiju kreativnosti 140

Riješite dileme uz Tehniku rješavanja dilema 141

UPRAVLJANJE SOBOM – SAŽETAK 146

SVIJEST O DRUGIMA 149

OSTVARITE UTJECAJ KORISTEĆI SE EMPATIJOM 150

NAUČITE PRIČATI JEZIKOM” DRUGE OSOBE 153

Vizualni tip 155

Auditivni tip 155

Kinestetičkl tip 156

Auditivno-digitalni tip 156

PREPOZNAJTE KOJI RADNI STIL OSOBA PREFERIRA 162

Pokretač: „Požuri” 163

Pokretač: „Budi savršen” 164

Pokretač: „Zadovolji druge” 165

Pokretač: „Trudi se” 166

Pokretač: „Budi jak” 166 78 167 81

OSVIJESTITE ŠTO MOTIVIRA VAS I DRUGE 170

1. METAPROGRAM – Kriterij (vrijednosti) 171

2. METAPROGRAM – Smjer motivacije 174

3. METAPROGRAM – Način razmišljanja 176

4. METAPROGRAM – Izvor motivacije 178

5. METAPROGRAM – Kanal uvjeravanja 180

6. METAPROGRAM – Način uvjeravanja 181

7. METAPROGRAM – Način usporedbe 183

8. METAPROGRAM – Razina apstrakcije 184

9. METAPROGRAM – Način djelovanja 185

10. METAPROGRAM – Radni stil 187

11. METAPROGRAM – Radna orijentacija 188

12. METAPROGRAM – Primarna pažnja 189

PERSONALIZIRAJTE PRISTUP MOTIVACIJI OSOBI KOJU VODITE 191

SVIJEST O DRUGIMA – SAŽETAK 198

UPRAVLJANJE ODNOSIMA 1 KOMUNIKACIJOM 201

OSTVARITE USPJEŠNU KOMUNIKACIJU S DRUGIMA 202

Naučite aktivno slušati sugovornika 204

Ostavite dobar dojam svojom neverbalnom komunikacijom 206

Kreirajte odnos razumijevanja i povjerenja u komunikaciji 208

Što trebate izbjegavati u komunikaciji 209

Izborite se za sebe i sačuvajte odnos 211

Recite „NE” 1 postavite granice 216

Komunicirajte uspješno s ljutim sugovornikom 220

BUDITE USPJEŠNI U PREZENTACIJI 224

OSTVARITE UTJECAJ 1 USPJEŠNO PREGOVARAJTE 232

Osvijestite pregovarački stil vašeg oponenta 235

Izborite se za sebe 1 svoja stajališta u pregovorima 238

Što učiniti u sljedećim situacijama? 242

UPRAVLJANJE ODNOSIMA 1 KOMUNIKACIJOM – SAŽETAK 245

MENADŽERSKE VJEŠTINE 1 UPRAVLJANJE TIMOVIMA 247

ZAPIŠITE VIZIJU, MISIJU, VRIJEDNOSTI 1 GRUPNE NORME TIMA 249

ODREDITE OPTIMALNU VELIČINU TIMA 1 ULOGE 255

VODITE TIM U SKLADU S RAZVOJNOM FAZOM 261

PRIMIJENITE SITUACIJSKO VOĐENJE U PRAKSI 268

DELEGIRAJTE ZADATKE NA PRAVILAN NAČIN 274

DAJTE KVALITETNU POVRATNU INFORMACIJU 278

MOTIVIRAJTE SVOJ TIM 281

PROCIJENITE USPJEŠNOST TIMA 287

KREIRAJTE OZRAČJE POVJERENJA U TIMU 291

POTAKNITE ČLANOVE TIMA

NA PREUZIMANJE ODGOVORNOSTI 297

RIJEŠITE SUKOBE U TIMU 301

UPRAVLJAJTE PROMJENAMA U TIMU 313

OSIGURAJTE KVALITETNE I PRODUKTIVNE SASTANKE 323

VODITE USPJEŠNO VIRTUALNE TIMOVE 328

RAZVIJTE EMOCIONALNU INTELIGENCIJU TIMA 331

MENADŽERSKE VJEŠTINE I UPRAVLJANJE TIMOVIMA – SAŽETAK 337

ZAKLJUČAK 340

LITERATURA 343

 

Dodatne informacije

Autor

Karakter

Godina izdanja

Broj stranica

Uvez

ISBN

Izdavač

Povezane knjige - Naša preporuka