Opis

VIŠE O KNJIZI – RECENZIJE I SADRŽAJ

O knjizi:

Emocije su te koje čovjeka čine čovjekom. One nisu kamen koji otežava plivanje kroz život, već izvor ljudske snage, moći, snalažljivosti i kreativnosti. Emocije i upravljanje emocionalnom inteligencijom su istinski i potvrđeni put koji omogućuje menadžerima usmjeravanje zaposlenika prema osobađanju njihove kreativne energije. Upravo to oslobađanje predstavlja srž suvremenog upravljanja ljudskim resursima i ljudskim kapitalom, kao primarnim kapitalom svih uspješnih organizacija. Upravljanje emocionalnom inteligencijom je, u biti, nova uloga menadžera i ne svodi se samo na upravljanje zaposlenicima, već i svim ostalim dionicima u organizacijama: menadžerima, vlasnicima, kupcima, dobavljačima i svim drugim zainteresiranim za poslovne aktivnosti organizacije u njenom okruženju.
Smatramo se dužnim i obveznim skrenuti pozornost menadžerima, kao najočekivanijim čitateljima, kako ova knjiga nije zamišljena da im omogući stjecanja znanja i vještina pomoću kojih bi oni preuzimali posao i ulogu psihologa u njihovim radnim sredinama. Oni to ne mogu, ne smiju, a i ne trebaju, jer imaju svoje zadaće i uloge. Umjesto toga, trebaju razumjeti i prihvatiti razmišljanja koja se nude i aktivno se uključivati u implementaciju emocionalne inteligencije u svojim sredinama. Trebaju, uz to, smjelije otvoriti vrata psiholozima i uključiti ih u realni život u upravljanju ljudskim kapitalom. I psiholozi će trebati učiti o specifičnostima implementacije emocionalne inteligencije u različitim segmentima poslovnog upravljanja, jer su postojeća znanja kojima raspolažu još uvijek nedovoljna. Samo u jednom kvalitetnom, integriranom, interdisciplinarnom pristupu i kroz sinergiju menadžera i psihologa, mogu se očekivati značajni pomaci i rezultati u upravljanju ljudskim resursima i ljudskim kapitalom.
Knjiga je namijenjena  studentima s brojnih studija menadžmenta i psihologije, koji će trebati naučiti jedan novi pristup upravljanju ljudskim resursima i ljudskim kapitalom. Namijenjena je  i menadžerima u gospodarstvu, ali i u javnom sektoru.

( Autori)

Iz sadržaja:

Predgovor (7)

A.            Uvod (9)

B.            Samospoznaja (13) 

1.             Kako vidjeti/gledati na svijet? (15)

2.            Živjeti vlastite vrijednosti (20)

3.            Stvaranje i razvijanje svjesnosti hijerarhije vlastitih vrijednosti (22)

4.            Složenost vlastitog razmišljanja (26)

5.            Stvaranje i razvijanje svjesnosti o povezanosti različitih oblika života (27)

6.            Stvaranje i razvijanje dubine vremenskog horizonta (28)

7.            Izgradnja samopouzdanja (28)

C.            Spoznaja vlastitih emocija (33)

8.            Ljestvica za mjerenje intenziteta vlastitih emocija (35)

9.            Kreiranje emocija radosti, smijeha, veselja (40)

10.          Trening za razvijanje emocija radosti u poslu (45)

11.           Ljestvica za mjerenje emocija znatiželje (47)

12.          Ljestvica za mjerenje emocija ljutnje (50)

13.          Test za mjerenje emocija mržnje (54)

14.          Test sposobnosti samokontrole (62)

15.          Test za utvrđivanje stupnja optimizma (64)

16.          Test ljubavi prema poslu (71)

17.          Test ambicioznosti na radu (74)

18.          Test za mjerenje entuzijazma zaposlenih (76)

D.           Samooslobađanje i oslobađanje od negativnih emocija (83)

19.          Trening samooslobađanja od emocija bijesa, srdžbe, ljutnje (85)

20.          Metoda transmutacije emocija (87)

21.          Metoda emocionalnog čišćenja (ECM) (88)

22.          LIFE metoda (91)

23.          LIER metoda (93)

24.          Metoda Sedona (96)

25.          Vježba oprosta sebi i drugima (98)

26.          Z točka za osobni mir (101)

27.          Tehnika emocionalne slobode (EFT) (103)

E.            Empatija (105)

28.          Stvaranje i razvijanje empatičke svijesti (107)

29.          Test empatičkih vrijednosti (107)

30.          Stvaranje i zadržavanje svjesnosti egoističnog Ja i višeg Ja u nama (112)

31.          Mjerenje kognitivne empatije (113)

32.          Mjerenje osjećajne empatije (117)

33.          Mjerenje suosjećajne empatije (122)

34.          Test empatičkog vođenja (125)

35.          Trening empatije na poslu (128)

F.            Samo-motivacija (131)

36.          Test samomotivacije (133)

37.          Proces izgradnje samomotivacije (135)

38.          Tehnike samomotivacije (140)

G.            Emocionalna temperatura (145)

39.          Razumijevanje značenja i potrebe transfera emocija (147)

40.          Emocionalni termometar (149)

41.          Emocionalna temperatura: mapiranje emocija na tijelu (150)

42.          Tipologija ljudi s aspekta emocionalne temperature (152)

43.          Postupak za snižavanje emocionalne temperature (153)

44.          TAT tehnika za snižavanje emocionalne temperature (155)

45.          EMDR tehnika za snižavanje emocionalne temperature (157)

46.          Snižavanje emocionalne temperature rješavanjem krize sna (159)

H.           Emocionalna zaraza (165)

47.          Trening za jačanje imunosti na viruse emocionalne zaraze (167)

48.          Test sklonosti emocionalnoj zarazi (169)

I.             Emocionalna inteligencija (173)

49.          Globalni test emocionalne inteligencije (175)

50.          Test emocionalne inteligencije (178)

51.          Test kognitivne emocionalne samoregulacije (181)

52.          Test interpersonalne emocionalne samoregulacije (183)

53.          Test timskog rada i emocionalna inteligencija (186)

Literatura (191)

Podatci o autorima (195)

Dodatne informacije