Opis

O časopisu:

qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj. Jedinstveni je izvor znanja liderima i menadžerima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i neprofitnom.

U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.

O ovome broju:

Posljednjih sedamdesetak godina nastavljamo promovirati lidere na visoke položaje u organizacijama i društvu prvenstveno na osnovu  umno-tehničkih vještina i kompentencija (čak nam ni to ne uspijeva jer informacije s terena pokazuju da se najčešće napreduje na osnovu izražene, nerijetko i bolesne ambicije, uspješnog „self-impression managementa“ i učinkovitog igranja „političkih igara“) te pritom zaboravljamo na jasne upute drevnih doktrina koje nam tisućljećima kazuju isto: istinske liderske sposobnosti i vrline u potpunosti su rezultat razvoja svjesnosti pojedinca!

Iz sadržaja:

TEMA BROJA: SVJESNO LIDERSTVO,  Marko Lučić

15
Liderstvo i drevne doktrine
Peter M. Senge

Pročitajte transkripte uvodnoga govora na konferenciji Conscious Leadership: Indian Tribute to Management Science održane u Bostonu na MIT-u.

21
Liderstvo i svjesnost
Debashis Chatterjee

Autor u izlaganju navodi osnovne atribute svijesti i osnovna stanja svijesti te ih potom povezuje s potrebama učinkovitog liderstva i menadžmenta. Posebno pojašnjava fenomen evolucije ljudske svjesnosti te zaključuje kako bi svaki proces osobnog razvoja trebao kulminirati podizanjem svjesnosti osobe na novu razinu.

43
Liderstvo i osobni razvoj
Vijay Govindarajan

U kontekstu liderstva i menadžmenta „vidjeti stvarnost onakvom kakva ona doista jest“ presudno je važno. Veliki mislioci drevnih kultura i civilizacija redovito su imali sposobnost ispravnoga sagledavanja stvarnosti: odlično su uočavali duboke strukture u obrascima funkcioniranja ljudi i prirode koje su istovremeno drugima bile skrivene. Ni danas nije drugačije; kvaliteta ispravnog sagledavanja vjerojatno je najvažnija sposobnost kojom bi se lideri nacija, korporacija i institucija trebali koristiti u praksi.

77
Liderstvo i organizacija
Pankaj Ghemawat

Funkcioniranje poslovnih organizacija i drugih institucija poprilično podsjeća na funkcioniranje ljudskog tijela - teorija koja organizacije izjednačuje s organizmima nije nova. Pa ipak, sociološke studije koje su se bavile ovom temom sustavno su zanemarivale nevidljivi element svjesne inteligencije podjednako prisutne u svim organizacijama i organizmima. Mnogima je, naime, jasno kako se sinergija među članovima ne stvara na fizičkoj razini kao u slučaju povezanih perlica ogrlice nego na razini duhovne
privlačnosti (pojam „timski duh“).

97
Liderstvo, rad i radno mjesto
Pankaj Ghemawat

U svom govoru na konferenciji Subir Chowdhury dotaknuo se brojnih intrigantnih tema kao što su Einsteinova „tri pravila učinkovitosti rada“, „tri pogrešne pretpostavke suvremenog društva“ ili „duhovna dimenzija posla i poslovanja“.

119
Sveti put liderstva
Debashis Chatterjee

Autor je u govoru predstavio neke od velikih lidera svijeta koji su nas vodili - i još uvijek nas vode - svjetlošću vlastite svijesti. Buda, Gandhi, Majka Tereza, Lao Ce, Konfucije i Vivekananda - redom su snažno utjecali na civilizaciju. Njihova hodočašća prema samospoznaji - na kojima su transformirali sebe i milijune drugih ljudi - ne mogu se nazvati drugačije doli herojskim putem.

Dodatne informacije