Opis
O knjizi:
Radovi su tematski podijeljeni i prezentirani u tri panela i objavljeni u Zborniku koji je pred vama. Poredani su prema abecednom redu prvog autora, a predstavljaju ogroman doprinos promišljanju društveno odgovornog poslovanja. Panel 1: Odgovorni odnosi sa zajednicom i strateško obrazovanje za održivi razvoj. U ovom Panelu predstavljen je niz radova o primjerima dobre prakse ulaganja u zajednicu predstavnika gospodarstva, promišljanja legislative izmjenama koje se može unaprijediti odnos gospodarstva prema lokalnim zajednicama te razmatranja strateškog obrazovanja za društvenu odgovornost i održivi razvoja koji mogu dodatno unaprijediti DOP u Hrvatskoj. Panel 2: Teorija DOP-a i strateško upravljanje. Ovaj Panel sadrži niz radova koji kritički promišljaju koncept DOP-a ili pak daju doprinos njegovoj teorijskoj razradi.
Osim toga dio se radova bavi proučavanjem strateške primjene DOP-a u pojedinim sektorima i djelatnostima u Hrvatskoj te donosi primjere koristi za sama poduzeća. I ovdje imamo primjere dobre prakse, ali i kritičko promišljanje te primjene. Panel 3: Zaštita okoliša, očuvanje resursa i energije, zaštita i sigurnost na radnom mjestu i sustavi upravljanja. U ovom Panelu objedinili smo radove koji obrađuju temu odnosa prema okolišu, energetskoj učinkovitosti, smanjenju emisija stakleničkih plinova, zaštite i sigurnosti radnika i normama koje uređuju ova područja.
Iz sadržaja:
PREDGOVOR…………………………………………………………………………………………. …………………13
- Doc.dr.sc. Kristina Afrić Rakitovac……………………………………………………….. …………………17
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE vs DRUŠTVENO PODUZETNIŠTVO
- Dubravka Bačun……………………………………………………………………………….. …………………31
KRUŽNO GOSPODARSTVO – OSVRT NA UKLJUČIVANJE OTPADA U MATERIJALNE TOKOVE PROIZVODNOG PROCESA
- Lada Bauer………………………………………………………………………………………. …………………47
IMPLEMENTACIJA DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA U POSLOVNI SUSTAV KROZ INTEGRIRANI SUSTAV UPRAVLJANJA KVALITETOM
- Irena Benko………………………………………………………………………………………………………….77
PROJEKT “spajaLICA“ – KREATIVNO I DRUŠTVENO ODGOVORNO UPRAVLJANJE NEKRETNINAMA
- Slaven Božo, Nevenka Artić Banovec ………………………………………………………………………93
ISKORIŠTAVANJE OTPADNE TOPLINE ZA ZAGRIJAVANJE OBJEKATA OiV
- JovanaBulatovic………………………………………………………………………………………………….103
CSR IN MONTENEGRO AND CHILDREN’S RIGHTS
- Miljenko Cimeša , Andreja Pavlović …………………………………………………….. ……………….113
NOVI MODEL DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA
- Petra Drenški, Nenad Horvat ………………. ……………………………………………. ……………….129
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE KAO JEDAN OD ČIMBENIKA INVESTICIJA – PRIMJER VETROPACK STRAŽA TVORNICA STAKLA
- Filip Dupelj , dr.sc. Saša Muminović…………………………………………………….. ………………..141
UVOĐENJE SUSTAVA UPRAVLJANJA KAO DIO DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA ORGANIZACIJE – PRIMJER AQUAFILCRO
- Vesna Ferenčak Brodarić …………………………………………………………………… ………………..155
MEĐUNARODNA NORMA ZA SPRJEČAVANJE MITA KAO DOPRINOS TRANSPARENTNOSTI POSLOVANJA
- dr. sc. Mirela Holy, dr. sc. Marija Geiger Zeman, dr. sc. Zdenko Zeman ……………………….169
ULOGA DRUŠTVENO ODGOVORNOG MARKETINGA U INTEGRIRANIM KOMUNIKACIJAMA TRI KOMPANIJE U HRVATSKOJ
- Davor Kovač, mr. sc. Gordana Ćorić…………………………………………………….. ………………..181
PRIMJENA DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA U TRGOVAČKIM DRUŠTVIMA U PORTFELJU REPUBLIKE HRVATSKE
- Mr. sc. Marta Krizmanić Pavić, dipl.iur…………………………………………………. ………………..197
VODEĆA NAČELA UN-A O POSLOVANJU I LJUDSKIM PRAVIMA KAO INSTRUMENT DOP-A U EUROPSKOJ UNIJI
- mr. sc. Gorana Lipnjak ………………………………………………………………………. ………………..211
ODRŽIV RAD I ZDRAVO STARENJE OD POČETKA RADNOG VIJEKA
- dr. sc. Mirjana Matešić………………………………………………………………………. ………………..221
IZAZOVI GOSPODARSTVA SADRŽANI U GLOBALNIM CILJEVIMA ODRŽIVOG RAZVOJA
- Darko Meštrović, Edo Mimica, Katja Božić …………………………………………… ………………..235
MOTORNI BROD “PLOVPUT SPLIT“ U FUNKCIJI PODIZANJA RAZINE SIGURNOSTI PLOVIDBE
- Marta Mikulčić…………………………………………………………………………………. ………………..247
OSVJEŠĆIVANJE VRIJEDNOSTI PRIRODE KONCEPTOM USLUGA EKOSUSTAVA
- Marina Orešković …………………………………………………………………………….. ………………..259
CIKLOPEINA LJETNA ŠKOLA ZA STUDENTE
- Kristina Pevac, mr. sc. Ivana Varičak, dr. sc. Branko Wasserbauer ………………………………269
DRUŠTVENO ODGOVORNE AKTIVNOSTI VELEUČILIŠTA U KARLOVCU
- Katarina Plećaš, dr. sc. Mirjana Matešić ………………………………………………. ………………..285
ISTRAŽIVANJE RAZINE RAZUMIJEVANJA I PRIMJENE DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA U JAVNIM PODUZEĆIMA U REPUBLICI HRVATSKOJ
- dr. sc. Merica Pletikosić …………………………………………………………………….. ………………..299
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE I INFORMIRANOST JAVNOSTI
- mr.sc. Maja Pokrovac………………………………………………………………………… ………………..311
ENERGETSKO PODUZETNIŠTVO – MODEL INTELIGENTNE VIRTUALNE PROKUPAC MREŽE S UČINCIMA NA SMANJENJE CO2
- mr.sc. Ranko Režek, mag.ing.el…………………………………………………………… ………………..327
MEĐUNARODNI SUSTAV OCJENJIVANJA ODRŽIVOSTI
- Nenad Stojiljković …………………………………………………………………………….. ………………..339
KOME ZAPRAVO TREBA BITI ODGOVORAN?
- Ivica Zagorec, Olivera Maroš ……………………………………………………………… ………………..351
PUT U BUDUĆNOST KONČAR – ENERGETSKIH TRANSFORMATORA PROJEKTI PRIJAVLJENI ZA POSEBNU NAGRADU ZA LJUDSKA PRAVA 2016
Podravka d.d. ………………………………………………………………………………………. ………………..365
PULS – Podravkaši u lancu sreće
AquafilCRO d.o.o. …………………………………………………………………………………………………….369
Dodatni sistematski pregledi za sve radnike u cilju prevencije malignih bolesti
CEMEX Hrvatska d.d. ……………………………………………………………………………… ………………..373
ETHOS – sustav promicanja etičnog ponašanja i poslovanja te brige za ljudska prava zaposlenika
CEMEX Hrvatska d.d. ……………………………………………………………………………… ………………..377
Novi model godišnjeg nagrađivanja za sve zaposlenike
CEMEX Hrvatska d.d.d ……………………………………………………………………………. ………………..381
Sigurnosno zaključavanje – LOCK OUT
dm-drogerie markt d.o.o………………………………………………………………………… ………………..385
dm…jer tu živim zdravo
Hrvatska lutrija d.o.o. …………………………………………………………………………….. ………………..389
„Tko zapravo pobjeđuje“ – projekt izrade materijala i edukativnog sadržaja za diseminaciju preventivnog programa kockanja mladih u RH
Jadran d.d…………………………………………………………………………………………….. ………………..393
Zaključenje stečaja i strateški razvoj Jadrana d.d.
Podravka d.d. ……………………………………………………………………………………….. ………………..397
Mijenjamo organizacijsku kulturu
Privredna banka Zagreb d.d…………………………………………………………………….. ………………..401
Humanitarna akcija zaposlenika PBZ-a “Božićni paket”
Privredna banka Zagreb d.d ……………………………………………………………………. ………………..403
PBZ korporativni vrtić “Čigra”
Privredna banka Zagreb d.d ……………………………………………………………………. ………………..405
Osposobljavanje i zapošljavanje 82 polaznika Programa stručnog osposobljavanja