Opis
O knjizi:
Sekcije stručnih i znanstvenih radova već su, nekako kroz prethodne konferencije, definirale tri ključna područja kojima se bave. Zato su i ove godine održane tri stručne, tematski podijeljene sekcije. Prva je nosila naziv Procjena utjecaja na okoliš, propisi zaštite okoliša i strateški pristup upravljanju okolišem. Panel se bavio raznim temama iz područja upravljanja okolišem, a radovi govore o primjerima dobre prakse, novim standardima, ali i kritički promišljaju manjkavosti postupaka koji se primjenjuju u procesu procjene utjecaja. Druga stručna sekcija bavila se strategijom upravljanja nefinancijskim utjecajima te je nosila naziv Razvoj politika održivosti i provedbe Globalnih ciljeva održivog razvoja. Ova je sekcija okupila radove koji se bave provedbom Ciljeva te promišljaju potrebne preduvjete i promjene okvira javnih politika, načina promišljanja, rada pratećih institucija i slično, koje je potrebno ostvariti kako bismo na strateškoj razini integrirali Globalne ciljeve održivog razvoja u poslovanje, poslovne strategije, poslovno razmišljanje i odlučivanje.
Posljednja, treća sekcija, bavila se s dva područja utjecaja poduzeća na društvo, koja su ujedno najzastupljenija u strategijama i programima, a to su područja radne okoline i ulaganja u zajednicu. Sekcija je nosila naziv Strateški primjeri razvoja ljudskih potencijala, organizacijske klime i partnerstva s lokalnom zajednicom. Radovi ove sekcije očekivano se bave nizom izvrsnih primjera projekata i aktivnosti koje poduzeća poduzimaju s ciljem jačanja kompetencija i zadovoljstva zaposlenika te stvaranja ravnoteže privatnog i poslovnog života. Osim toga, niz je radova pokrio teme iz područja suradnje s lokalnom zajednicom i prikazao niz projekata i inicijativa poslovnih organizacija koje za cilj imaju suradnju s lokalnom zajednicom i osnaživanje raznih organizacija neprofitnog sektora, ali i socijalnog poduzetništva.
Iz sadržaja:
PREDGOVOR …………………………………………………………………………………………………………….13
- Izv. prof. dr. sc. Kristina Afrić Rakitovac………………………………………………… …………………17
ODRŽIVA SVEUČILIŠTA – PROMICATELJI DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA
- Darko Alfirev …………………………………………………………………………………… ………………..31
PROIZVOD HEP OPSKRBE ZelEn – PRIMJER DOP PROJEKTA
- Dubravka Bačun……………………………………………………………………………….. …………………47
UTJECAJ PROVEDBE PROPISA
- mr.sc. Vlatka Berlan Vlahek, mr. sc. Mahira Tanković i Valentina Kletečki ……………………57
PROSTORNO PLANIRANJE ODRŽIVIH STAMBENIH NASELJA NA PRIMJERU NISKOENERGETSKOG NASELJA POLJANA U IVANIĆ – GRADU
- Ilijana Brkanović ………………………………………………………………………………. …………………67
MEDICINSKI I ZDRAVSTVENI PROGRAMIRANI AKTIVNI ODMOR
- Miljenko Cimeša i Andreja Pavlović …………………………………………………….. …………………77
PROVEDBA CILJEVA ODRŽIVOG RAZVOJA U HRVATSKOJ – IZAZOVI I PERSPEKTIVE
- Urška Fric………………………………………………………………………………………… …………………93
EKOLOŠKE, EKONOMSKE I DRUŠTVENE KORISTI IZVOĐENJA INDUSTRIJSKE SIMBIOZE
- Marijana Grubešić i Mario Mažić…………………………………………………………………………..109
INTERAKCIJA POSLOVNIH I DRUŠTVENIH MODELA: DOP I ODRŽIVOST DRUŠTVENIH PROJEKATA
- Matija Hlebar…………………………………………………………………………………… ………………..123
NEFINANCIJSKI UTJECAJ GRUPE PODRAVKA NA ZAPOSLENOST U RAZLIČITIM KONTEKSTIMA ODRŽIVOSTI
- Žarko Horvat……………………………………………………………………………………. ………………..135
CSR – ESSENTIAL MANAGEMENT TOOL IN CONTEMPORARY BUSINESS ENVIRONMENT
- Andrea Jurčević, Maruška Letica, Daliborka Štulić i Nataša Drinčić, …………………………..149
beneFIT – STRATEGIJA CJELOVITE DOBROBITI ZA ZAPOSLENIKE INA GRUPE
- doc.dr.sc. Sanja Kalambura i Josipa Radovčić ……………………………………….. ………………..163
OTPAD OD HRANE – NAVIKE I SPOZNAJE