Opis
O knjizi:
U knjizi je opisana teorija životnih ciklusa poduzeća i načela za vođenje promjena u poduzeću. Ovu teoriju i ova načela razvija i provodi već trideset godina Ichak Adizes, osnivač Adizesova instituta. Pomoću njih je moguće uočiti razliku između normalnih, uobičajenih problema i nenormalnih, patoloških problema koji se javljaju u poduzeću te primijeniti odgovarajuće mjere koje ga vode prema top-formi. I teorija i načela objašnjavaju zašto organizacije rastu, stare i umiru te što se u vezi s tim može učiniti. Oni opisuju i analiziraju uobičajeni put kojim organizacije prolaze dok rastu i optimalan put kojim bi trebale ići kako bi izbjegle probleme karakteristične za rast i starenje. Primjeri navedeni u knjizi su kolaž brojnih komanija s kojima je Adizesov institut radio.
Iz sadržaja:
ŠTO SE DOGAĐA TIJEKOM FAZA / Promjene i posljedice / Prva faza – udvaranje / Doba povoja / Divlje godine (go-go) / Drugo rođenje i stjecanje punoljetnosti-adolescencija / Top- forma / Znaci starenje – početak opadanja / Organizacija u starenju – aristokracija / Konačna propast – rana birokracija (Salem), birokracija i smrt / ANALIZA PONAŠANJA BIROKRACIJE / Instrumenti za analizu / Predviđanje životnog ciklusa: metaforički ples / PAEI i životni ciklus: faza po faza / Predviđanje sposobnosti za rješavanje problema / Uzorci starenja organizacije / Strukturni uzroci starenja / RAZVIJANJE ZDRAVIH ORGANIZACIJA / Organizacijska terapija / Postupanje s organizacijom na tipičnom putu – situacijski pristup / Optimalni put / Pravila organizacijske transformacije / DODACI / Studije slučaja / Razmišljanje o pojedinim vječnim pitanjima / Literatura / Bilješka o autoru / Adizes Southeast Europe