UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I ZNANJEM

Autor: Alfirević, Nikša; Anita Talaja; Garbin Praničević, Daniela
Područje: Menadžment
Karakter: udžbenik
Godina izdanja: 2014
Broj stranica: 227
Uvez: Meki

99,75 kn (13,24 €)

Knjiga će biti od koristi studentima poslovne ekonomije, sveučilišnim nastavnicima, ali i praktičarima zainteresiranim za problematiku upravljanja znanjem, kao i organizacijskim promjenarna, odnosno uporabu specifičnih informatičkih alata i sustava.

TEČAJ: 1 EUR = 7,53450 HRK SKU: 2282 Kategorija:

Opis

O knjizi:

Knjiga je organizirana u 12 poglavlja, pri čemu je posebna pozornost posvećena što uspješnijem „uklapanju” tema iz užih područja menadžmenta, strategije i poslovne informatike, kao i izbjegavanju nepotrebnih ponavljanja i preklapanja materije. Prvih pet poglavlja posvećeno je objašnjenju pojma upravljanja znanjem (Knowledge Managementa) i njegove implementacije u suvremenim organizacijama. šesto se poglavlje bavi problematikom upravlianja organizacijskim promjenama, kao procesa nužno povezanog s upravljanjem znanjem i njegovom uspješnom irnplementacijom.

U nastavku (7.-10. poglavlje) se raspravlja o makro i mikro promjenama u pojedinim sektorima (profitnom, javnom, obrazovnom i neprofitnom), a do kojih dolazi uslijed sve bržeg i intenzivnijeg procesa stvaranja i korištenja znanja, kao i razvoja potpornih tehnologija u području poslovne informatike. O relevantnim oblicima i alatima informacijsko-komunikacijske tehnologije raspravlja se, pak, u 11. poglavlju, čije su temeljne teme informatički sustavi za upravljanje znanjem (Knowledge Management Systems) te njihov razvoj i primjena. Poglavlje 12. obraća pažnju na jedan od novijih i izazovnijih oblika upravljanja znanjem, a koje se odnosi na znanje kupaca, pri čemu se traži sinteza menadžerskih i marketinških znanja u razvoju relevantnih sustava za upravljanje znanjem.

Iz sadržaja:

Uvodna riječ urednika 7

1. Podaci, informacije i znanje: konceptualna određenja i 9
implikacije za upravljanje znanjem (Nikša Alfirević)

2. Temelji upravljanja znanjem (Mira Hajdić) 17

3. Ciklus upravljanja znanjem u organizacijama (Daniela 25
Garbin Praničević)

4. Upravljanje znanjem i strategija (Anita Talaja) 37

5. Prikupljanje znanja iz okoline i kreiranje znanja (Nikša 53
Alfirević)

6. Upravljanje znanjem u organizacijskim promjenama 61
6.1. Promjene u organizacijama (Mislav Franchini, Anita 61
Talaja)
6.2. Strateške organizacijske promjene (Anita Talaja, Lovel 69
Mimica)
6.3. Organizacijska politika u procesu organizacijskih 77
promjena (Barbara Bračić)
6.4. Organizacijska kultura u procesu organizacijskih 87
promjena (Ivan Podrug)
6.5. Organizacijske promjene i upravljanje znanjem 94
(Nikša Alfirević, Anita Talaja, Daniela Garbin
Praničević)

7. Razvoj gospodarstva znanja i teorije poduzeća zasnovane na 103
znanju (Mira Hajdić)

8. Javni sektor u gospodarstvu znanja (Liljana Najev Čačija, 117
Daša Dragnić)

9. Obrazovanje i visoko školstvo u gospodarstvu znanja (Maja 127
Ćukušić, Nikša Alfirević)

10. Upravljanje znanjem u neprofitnim organizacijama (Ljiljana 143
Najev Čačija, Daša Dragnić)

11. Infrastruktura i informatički alati za upravljanje znanjem 153
1.1. Sustavi za upravljanje znanjem (Ivana Grgat, Daniela 153
Garbin Praničević)
1.2. Tehnološka infrastruktura sustava za upravljanje 164
znanjem (Tea Dragičević, Dino Pavlić)
1.3. Metodologija razvoja sustava za upravljanje znanjem 179
(Frane Cvitanić, Alen Stojanović, Nino Mijač)
1.4. Informatički alati za upravljanje organizacijskim 192
znanjem (Edita Frleta, Tonko Borovina)

12 Informatički alati za upravljanje znanjem kupaca 211
(Daša Dragnić, Ljiljana Najev Čačija, Doris Vulić)

Dodatne informacije

Godina izdanja

Broj stranica

ISBN

Autor

, ,

Izdavač

Karakter

Uvez

Recenzije

Još nema recenzija.

Budite prvi koji će recenzirati “UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA I ZNANJEM”

Povezane knjige - Naša preporuka