DOP Dobra Hrvatska
Planer UM
Opis
O knjizi:
Obračun plaće jedan je od najsloženijih poslova koje mora obaviti svaki poslo davac ili pak osigurati da se taj obračun obavi na mjesečnoj razini. Predstavlja mate matičke operacije kojima se utvrđuju svote koju konkretan radnik prima za svoj rad te kompleksan sustav međusobno povezanih popisa iz radnog, poreznog, mirovinskog i zdravstvenog zakonodavstva.
Posao obračuna plaće postaje složenijim ako je ugovorena neto-plaća, a sva davanja u pravilu polaze od bruto-svote. Poseban naglasak stavili smo na usklađivanje s važećim zakonodavnim okvirom i računovodstvenim pravilima te na praktične izazove s kojima se suočavaju računovođe, poslodavci i pravne službe. Autori su u ovom priručniku izložili strukturu (obuhvat) i redoslijed prema kojemu se iz bruto-plaće obračunavaju i obustavljaju doprinosi i porezi, da bi na kraju preostala neto-plaća.
U tom obračunu polazi se od više osnovica (nije samo bruto), primjenjuje se osobni odbitak za svakog radnika, da bi na kraju došli do obuhvata propisanih davanja iz plaće. Svaki radnik ima prema Poreznoj kartici svoje osobne odbitke, što računovođa / knjigovođa treba utvrditi i pri obračunu plaća to primijeniti. Na kraju dolazi i obračun doprinosa za zdravstveno osiguranje koji ne trpi radnikova bruto-plaća, nego je trošak poslodavca. Već iz navedenoga vidimo koliko je ovaj posao složen i odgovoran.
Priručnik je nastao kroz timski rad savjetnika RRiF-a koji se svakodnevno susreću s brojnim pitanjima iz prakse. To je rezultiralo bogatim sadržajem koji daje odgovore na mnoga praktična pitanja koja se pojavljuju u radu.
Iz sadržaja:
I. UTVRĐIVANJE I OBRAČUN PLAĆE………………………………………………………… 1
1. Utvrđivanje plaće radnika (Mr. Anja BOŽINA, ovl. rač.)……………………………… 1
2. Obračun doprinosa za obvezna osiguranja iz plaće i
obračun poreza na dohodak……………………………………………………………………….. 14
3. Porezna kartica poreznog obveznika
(Iva MARJANOVIĆ KAVANAGH, dipl. oec. i ovl. rev.)…………………………………. 26
(…)
II. POSEBNOSTI OBRAČUNA PLAĆE………………………………………………………… 67
1. Obračun minimalne plaće u 2025. godini (Mr. Anja BOŽINA, ovl. rač.)………. 67
2. U kojem slučaju minimalna plaća može biti manja od 970,00 €…………………. 70
3. Primjena najniže osnovice za obračun doprinosa……………………………………… 73
(…)
III. OBRAČUN NAKNADA PLAĆE I NAKNADE ŠTETE…………………………..…. 335
1. Utvrđivanje naknade plaće (Mr. Anja BOŽINA, ovl. rač.)…………………………. 335
2. Obračun naknade plaće za bolovanje
(Anamarija WAGNER, dipl. oec., ovl. rev. i ACCA)…………………………………….. 337
3. Rodiljni i roditeljski dopust………………………………………………………………….. 355
(…)
IV. PRIMITCI KOJI SE MOGU RADNICIMA ISPLATITI NEOPOREZIVO…… 429
1. Nagrade za navršene godine staža – jubilarne nagrade……………………..……… 430
2. Premije za dopunsko zdravstveno i dobrovoljno zdravstveno osiguranje.….. 439
3. Potpora zbog neprekidnog bolovanja od 90 dan……………………………………… 444
(…)
V. KONAČNI OBRAČUN PLAĆE……………………………………………………………….. 599
1. Razlozi za sastavljanje godišnjeg obračuna………………………………………………. 599
2. Sastavljanje godišnjeg obračuna plaće…………………………………………………….. 603
3. Godišnji obračun poreza na dohodak i osobni odbitak……………………………… 605
(…)
VI. OVRHA NA PLAĆI I NEISPLATA PLAĆE……………………………………………… 611
1. Ovrha na plaći (Ante VIDOVIĆ, dipl. iur.)……………………………………………….. 611
2. Razlike između ovrhe na plaći i kompenzacije (prijeboja)
plaće te uskrate sindikalne članarine………………………………………………………….. 611
3. Vrste ovrhe na novčanoj tražbini ovršenika…………………………………………….. 612
(…)
