STRATEŠKI MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA

Iz sadržaja:  

I. PROMJENE U MENADŽMENTU LJUDSKIH POTENCIJALA/ 1. Menadžment ljudskih potencijala- promjena i trendovi/ 2. Strateški menadžment ljudskih potencijala/ II. TRENDOVI U MENADŽMENTU LJUDSKIH POTENCIJALA / 3. Upravljanje kompeticijama/ 4. Upravljanje talentima/ 5. Upravljanje znanjem/ 6. Upravljanje intelektualnim kapitalom / 7. Upravljanje različitošću/ III:. IZAZOVI MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA/ 8. Mjerenje uspješmosto MLJP-a/ 9. Međunarodni menadžment ljudskih potencijala/ Prilozi

Iz knjige:  

U knjizi se na sustavan i pregledan način iznose najvažnije i najnovije svjetske spoznaje u području menadžmenta ljudskih potencijala. U suvremenim poslovnim uvjetima ljudski potencijali postaju najvažniji kapital i imovina poslovnih organizacija a kvalitetno upravljanje njima je temeljni uvjet za postizanje konkurentske prednosti i poslovne izvrsnosti. Obrađena tematika podjednako zadovoljava zanimanje i znatiželju studenata i znanstvenika. Istodobno prezentirana materija ima veliku praktičnu upotrebljivost jer je bliska svakidašnjem poslovnom životu i praksi strateškog upravljanja ljudskim potencijalima. Stoga će ova knjiga privući i menadžersku populaciju, posebno onaj dio koji istinski cijeni ljudski i intelektualni kapital. Ova knjiga je nastavak autoričine ranije objavljene knjige Management ljudskih potencijala. Sadržajno je u potpunosti utemeljena na dosadašnjoj spoznaji znanosti o menadžmentu ljudskih potencijala, uključujući i najnovije trendove. Ovom je knjigom autorica učinila bitan iskorak dodajući aktualne teme i trendove – upravljanje talentima, upravljanje intelektualnim kapitalom, upravljanje znanjem i upravljanje različitostima – što knjizi daje ne samo pečat specifičnosti već i pečat originalnosti