Prijavite se na newsletter i ostvarite 10% popusta!

O knjizi:
Ne postoji univerzalno rješenje za emocionalne probleme, ali postoje alati kojima možemo preoblikovati emocije kako bismo njima lakše upravljali.
Ethan Kross nagrađivani je profesor na cijenjenom Odsjeku za psihologiju Sveučilišta Michigan gdje vodi i Laboratorij za emocije i samokontrolu i jedan je od vodećih svjetskih stručnjaka za regulaciju emocija, a nakon hvaljene uspješnice Glas u glavi sada nam nudi znanstveno utemeljen vodič o tome kako pojačati ili prigušiti intenzitet emocija ili kako se spretno prebaciti iz jednog emocionalnog stanja u drugo.
Uz vlastita iskustva i zanimljive priče iz laboratorija i izvan njih, ova izvanredna knjiga koju je Publishers Weekly proglasio najboljom knjigom godine te je uvrštena na liste Oprah Daily’s Best Self-Help Books for Personal Growth, Next Big Idea Club’s Highly Anticipated Books i New Books to Feed Your Mind Adama Granta.
Iz sadržaja:
Uvod – Ne postoji zašto (9)
PRVI DIO – Dobro došli u svoj emocionalni život (25)
PRVO POGLAVLJE
Zašto osjećamo (27)
DRUGO POGLAVLJE
Možemo li kontrolirati svoje emocije? (51)
DRUGI DIO – Promjena iznutra prema van
TREĆE POGLAVLJE
Što me jedna balada iz osamdesetih naučilao emocijama:
preoblikovanje osjetima (71)
ČETVRTO POGLAVLJE
Mit o univerzalnom suočavanju: preoblikovanje
preusmjeravanjem pažnje (95)
PETO POGLAVLJE
„To je stoput lakše reći nego učiniti“: preoblikovanje
promjenom perspektive (117)
TREĆI DIO – Promjena izvana prema unutra (143)
ŠESTO POGLAVLJE
Skriveno svima pred nosom: preoblikovanje prostorom (145)
SEDMO POGLAVLJE
Registriranje osjećaja: preoblikovanje međuljudskim
odnosima (167)
OSMO POGLAVLJE
Glavni prekidač: preoblikovanje emocija kulturnom
pripadnošću (191)
ČETVRTI DIO – Promišljeno preoblikovanje emocija (215)
DEVETO POGLAVLJE
Od znanja do djelovanja: automatizacija preoblikovanja
emocija (217)
ZAKLJUČAK
Pet je sati ujutro: Kako stojite s emocijama? (231)
Zahvale (241)
Bilješke (245)
O autoru (279)
|
Pridružite se zajednici koja gradi uspješne organizacije. Prijavite se na newsletter za ekskluzivne uvide i novosti iz svijeta menadžmenta