Opis

O knjizi:

Dakle, ovo je temeljna knjiga o menadžmentu s jako velikim koautorskim timom. Svima im je zajedničko da su materiju o kojoj su nešto rekli (sigurno) duboko proživjeli i okusili u praksi. Goran Tudor je knjizi dao 145 svojih misli, kako aforizama, tako i preporuka struke. „Zlatna knjiga” kazuje o menadžmentu na „ogoljeli” način, u instant-obliku. Kratke poruke i jezgrovite misli glavna su odlika knjige. Toliki broj važnih misli, struke, nećete uspjeti naći ni u jednoj knjizi o menadžmentu. Ni u više njih. Kad bi bila pisana u klasičnoj formi, ovakva bi knjiga imala debljinu 10 cm i 1500 stranica.

Sadržaj se izlaže kroz pet formi kazivanja: poruke najvećih svjetskih menadžera (Jack Walch, Lee Iaccoca, Akio Morita, Anita Roddick…), načela poslovnosti koja predstavljaju najbolju svjetsku praksu (Steve Smith, Peter Drucker…), čuvene oštre misli (Oscak Wilde, Jerzy Lec, Benjamin Franklin…), grafiti te kratke priče. Ovakva će knjiga biti naročito korištena – za dopunu i sistematizaciju znanja o modernom menadžmentu, slaganje govora, pisanje knjiga i članaka, za svakodnevno učinkovitije i ugodnije komuniciranje. Osobno, svatko će u njoj naći zrnce sreće i inspiraciju.

Iz predgovora:

Ovo je pokušaj da se o menadžmentu kazuje na posve „ogoljeli” način, da ga se dade u njegovom instant-obliku. Kratke rečenice i jezgrovite misli prva su odlika knjige. Ona se također bitno razlikuje od svake druge „klasične” knjige iz tog područja i po broju koautora koji su je pisali – njih je na stotine, poznatih i anonimnih. Dakle ovo je temeljna knjiga o menadžmentu s najvećim autorskim timom na svijetu. Sve njih ne možemo istaknuti na naslovnici, a zaslužili su. Svima im je zajedničko da su materiju o kojoj su se usudili nešto reći (najvjerojatnije) duboko proživjeli i okusili u praksi. Jedan Benjamin Franklin koji je bio gradonačelnik Philadelphije i koautor prvog američkog ustava, imao je što reći. Ili, Oscar Wilde koji je proglašen jednim od najboljih europskih govornika svoga doba. Do Petera Druckera koji je preminuo ovih dana u 96-oj, ostavivši nam preko četrdeset knjiga kao ogromno intelektualno nasljeđe. Ima u ovoj knjizi misli i sasvim običnih ljudi pa i grafita nepoznatih autora, kreativnih genijalaca. Misli i poruke svih njih imaju značenje dubokih spoznaja i iskustvenih zaključaka i predstavljaju vrijednost samu po sebi. Sreća je da su bile zapisane. Sada su u ovoj knjizi združene sve na jednom mjestu, iako su vremenom i mjestom stvaranja razdvojene i više od 3000 godina te tisućama kilometara – koliko je svijet dugačak i širok. Nanizane jedna do druge čine punu građu ove pregledne knjige o menadžmentu i životu na poslu.

Kao autor i priređivač, potrudio sam se knjizi sačiniti strukturu kakvu ima i mnoga druga o menadžmentu – u četiri važna poglavlja. Opisana je moderna tvrtka kakvu volimo vidjeti u 21. stoljeću, zatim je kazano o menadžeru kao osobi i „radnom mjestu”, potom se govori o čovjeku i ljudima, poslovno i privatno, da bi se na kraju vratili na procese i postupke – poslovne i socijalne vještine. Skoro tisuću misli i kratkih priča razlažu materiju unutar tako postavljene kompozicije. Toliki broj važnih misli, poruka struke, ne biste mogli naći ni u jednoj knjizi o menadžmentu na svijetu. Ni u deset. – Goran Tudor

Iz sadržaja:

Poglavlje I. TVRTKA KOJOJ SE DIVIMO / Budućnost, Tržište, Poduzetnički način, Promjene, Uvećavanje bogatstva, Znanje, Etično na poslu
Poglavlje II. MENADŽER U AKCIJI / Menadžer timski vođa, Menadžer opasni boss
Poglavlje III. LJUDI I ČOVJEK, NA POSLU I PRIVATNO / Čovjek, Ljudi, Kadrovi, Tim, Motivacija, Volja, Sreća, Pozitivno I negativno, Kreativnost, Rad I nerad, Zdravlje na poslu, Život
Poglavlje IV. POSLOVNE I DRUŠTVENE VJEŠTINE/ Ciljevi, Planiranje, Organizacija, Prioriteti A,B,C, Vrijeme, Kontrola, Uspjeh, Pogreške I kriza, Problemi i rješenja, Odlučivanje, Komunikacija, Sastanci, Prodaja i pregovaranje, Sukobi i sučeljavanja

Dodatne informacije