Tehnike za vaš daljnji razvoj

Prije dosta godina putovao sam kroz srce Sahare, duboko u tadašnjem Alžiru. Kolonijalna Francuska davno je već odatle otišla pa su nekadašnje postaje za gorivo zjapile prazne i urušene. Pred nama je bila pustinja, bez vode, travke, ni muha nije…

Tretman godišnjeg odmora još je jedno pitanje ravnoteže između poslovnog i privatnog u životu zaposlenika, a odnedavno se uz duljinu promatra i putem kriterija „mirnoće“ godišnjeg odmora. Praksa se kao i uvijek kreće između dva suprotna pola. Na prvom kraju…

Alain Bombard nesumnjivo je jedna od onih osoba koje nas svojim pothvatom potiču da se zapitamo gdje su stvarne granice naših mogućnosti. Čini se da jedino takve, izvanserijske osobe mogu dovesti u pitanje naše postojeće stavove i uvjerenja o svijetu…

Izvršni direktori dviju najvećih svjetskih IT kompanija krenuli su iz SAD-a u indijski gradić nedaleko od New Delhija, ali potajice – ne želeći da njihovi zaposlenici saznaju za taj put. Došli su i menadžeri iz Britanije i Skandinavije, konzultanti i…

Psiholog Mihály Csíkszentmihályi izučavao je kad su ljudi najzadovoljniji. Sa suradnicima je ispitao nekoliko stotina ljudi za koje je vjerovao da rade ono što vole. Bili su to umjetnici, sportaši, kirurzi, glazbenici, šahisti… Osim njih ispitali su i „obične“ ljude…

Opterećeni šef, voditelj, djelatnik… koji radi u dinamičnom okruženju mora dobro upravljati svojim vremenom i učinkovitošću, u korist sebi, suradnicima i tvrtki. U suprotnom, može “izgorjeti”, a drugima biti “remetilački faktor”.  Profesionalci u upravljanju vremenom poznaju se po “grifovima”: Goran…

Ministar, predsjednik vlade, visoki dužnosnik … – naravno da se po logici stvari očekuje da svaki od njih bude i dobar menadžer, jer zadaće su im menadžerske – postavljanje ciljeva, planiranje, organizacija, motiviranje ludi… Ali praksa nažalost to često demantira.…

Svi bismo željeli uživati u privilegiji da pozitivno utječemo na živote ljudi jer taj osjećaj usrećuje. O tome govori i knjiga Kako postati osoba s utjecajem glasovitih motivatora Johna Maxwella i Jima Dornana. Jedan od pristupa je podržavati druge ljude…