STRATEŠKO VOĐENJE INTERVJUA

Kako zaposliti dobre ljude

27,87 
Godina izdanja:
2007
Uvez:

Nema na zalihi

Ovaj proizvod je trenutno rasprodan!

Bez brige! Unesite svoju e-mail adresu i odmah ćemo vas obavijestiti čim artikl ponovno bude dostupan.

Odlično! Dodani ste na listu čekanja za ovaj proizvod. Dobit ćete e-mail čim artikl ponovno bude dostupan.

  • Besplatna dostava iznad 50 €
  • Rok dostave 3-5 radnih dana
Istražite sve knjige iz područja

Iz sadržaja:

Predgovor biblioteke/ PREDGOVOR/ SITUACIJA ZA PRIMJENU PRISTUPA STRATEŠKOM VOĐENJU INTERVJUA/ Postavljanje realnih ciljeva i upravljanje intervjuom/ Definiranje očekivane uspješnosti/ Određivanje pitanja i odgovora vezanih za posao/ Vođenje učinkovitog intervjua/ Donošenje odluke o zapošljavanju/ Neka strateško vođenje intervjua radi za vas/ DODATAK A/ DODATAK B/ BILJEŠKE/ O AUTORIMA/ KAZALO

O knjizi:

Intervjuiranje je jedan od najefektivnijih načina za identificiranje i privlačenje zaposlenika koji će biti dovoljno uspješni za rad u novoj tvrtci . No, malo je menadžera koji posjeduju tu vještinu. Ova knjiga pomaže uklanjanju skupih pogrešaka u procjeni iznoseći čitateljima set strategija za intervjuiranje temeljenih na biheviorizmu.
Autori su nastavnici, na Poslovnoj školi Sveučilišta u Michiganu, jednog od najpopularnijih predmeta “Pristup strateškom intervjuiranju” koji pomaže budućim poslodavcima da definiraju sposobnosti koje kandidat mora imati te donesu odluke o zapošljavanju novih suradnika temeljene na točnim predviđanjima kandidativnog učinka.

 

Godina izdanja

Broj stranica

Autor

Vielhaber, Mary E.

Uvez

Meki

Karakter

stručna

Izdavač

Mate

Pridružite se 5.000+ uspješnih čitatelja
Knjižara UM - knjige koje grade lidere

Pridružite se zajednici koja gradi uspješne organizacije. Prijavite se na newsletter za ekskluzivne uvide i novosti iz svijeta menadžmenta