Opis

O knjizi:

Knjiga pruža praktične savjete i inspirativne prijedloge o ključnim aspektima upravljanja promjenom, uključivši analizu sadašnjeg stanja vaše organizacije, svladavanje otpora prema promjeni i poticanje entuzijazma radi brže provedbe promjene. Otkriva da promjena nije linearni proces i pokazuje kako se u zaposlenika razvija kreativnost i fleksibilnost da bi upravljanje promjenom bilo vješto, pouzdano i uspješno. Sadrži više od 20 praktičnih rješenja – posebno izrađenih za razvoj upravljačkih sposobnosti. Donosi više od 90 originalnih umjetničkih crteža, dijagrama i grafikona.

Iz sadržaja:

PROMJENA – OSNOVE / Analiza trenutnog stanja promjene / Uspostavljenje vlastite strukture upravljanja / PROMJENA KAO PROCES / Stvaranje slike / Analiza razloga promjene sadašnjeg stanja / Procjena željenog stanja / Provjera usklađenosti / Dobivanje suglasnosti o željenom stanju / ULOGE I ODGOVORNOSTI / Stvaranje i uporaba vašeg pregleda ključnih uloga / Uključivanje sponzora / USPJEŠNA PROVEDBA PROMJENE – SVLADAVANJE ZAMKI / Procjena povijesti promjene / Stvaranje ozračja povjerenja / SIGURNOSNE MREŽE / Sastavljanje plana komunikacije / Jednoglasan govor / Izjašnjavanje osoblja / Sastavljanje plana učenja / Određivanje nagrada tijekom delta stanja / Zatvaranje kruga planiranja / GLAVNI PLAN DJELOVANJA / Ponovno razmatranje kalendara promjene i vremenskog plana / CIKLUS PROMJENE / Rješavanje problema nazadovanja / Razmjena znanja / Dovršenje promjene /

Dodatne informacije