| Autor: Tipurić, Darko |
| Područje: Rukovođenje |
| Karakter: stručna |
| Godina izdanja: 2004 |
| Broj stranica: 320 |
| Uvez: Tvrdi |
11,81 €
ESOP (Employee share ownership and profil-sharing) inozemna je kratica za ekonomske pojmove koji označavaju zaposleničko dioničarstvo, zajedničko upravljanje poduzećem i korištenje ljudskog kapitala u radničkom vlasništvu općenito. Takva participativna demokracija u nas, nažalost, nije razvijena zbog dobro znanih promašaja u pretvorbi društvenog vlasništva u privatno. Stoga nismo imali niti stručne literature o tome pa je ova knjiga prva pouzdana znanstvena obavijest!
Iz sadržaja:
Izazovi zaposleničkog dioničarstva za hrvatsko poduzeće / Motivi i poticaji provedbe ESOP-a / ESOP i ekonomska demokracija / Dioničarstvo zaposlenih kao alternativni sustav stimulativnog nagrađivanja / Zaposleničko dioničarstvo i financijska participacija u razvijenim europskim zemljama / Zaposleničko dioničarstvo u tranzicijskim zemljama / Dizajniranje i implementacija ESOP-a u hrvatskim poduzećima / Programi zaposleničkog dioničarstva i privatizacija u Hrvatskoj
| Godina izdanja | |
|---|---|
| Izdavač | Sinergija |
| Karakter | stručna |
| Broj stranica | |
| Uvez | Tvrdi |
| ISBN | |
| Autor |
Sve cijene su iskazane s PDV-om.
⇒ 1 do 9 kom – 20,50 € / kom;
⇒ 10 do 49 kom – 20,13 € / kom;
⇒ 50 kom – 19,38 € / kom;
⇒ 100 kom – 19,13 € / kom;
⇒ 150 kom do 200 kom – 17,75 € / kom;
⇒ 300 kom – 16,50 € / kom;
⇒ 500 kom – 15,63 € / kom;
⇒ 700 i više komada – cijena po dogovoru.
Izrada personalizirane naslovnice:
Cijena na upit.
DOP Dobra Hrvatska
Planer UM
