PROMJENE VRHOVNOG MENADŽMENTA I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE

59,73 
Godina izdanja:
2010
Uvez:
Sustav korporativnog upravljanja određen je odgovorima na pitanja: (1) koje su najvažnije interesno-utjecajne skupine koje utječu na odluke koje se donose u korporacijama; (2) koje instrumente i mehanizme pojedina interesno-utjecajna skupina ima na dispoziciji, kako se njima koristi i na koji način sudjeluje u korporativnom upravljanju; (3) na koji način uloge pojedinih nositelja interesa (i mehanizmi koje te skupine imaju na raspolaganju) utječu na osnovna pitanja i probleme korporativnog upravljanja.
  • Besplatna dostava iznad 50 €
  • Rok dostave 3-5 radnih dana
Istražite sve knjige iz područja

SADRŽAJ:

Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje /  Razvoj promjene vrhovnog menadžmenta / Promjene vrhovnog menadžmenta u hrvatskim poduzećima / Međuovisnost djelotvornosti poduzeća i promjena vrhovnog menadžmenta / Vlasnička koncentracija i promjene vrhovnog menadžmenta / Menadžersko dioničarstvo, djelotvornost poduzeća i promjene vrhovnog menadžmenta / Stakeholderska orijentacija i promjena vrhovnog menadžmenta / Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta / Ukopavanje i promjena vrhovnog menadžmenta: prilog izgradnji novog teorijskog modela / Promjene menadžmenta iz perspektive teorije uslužnosti

Godina izdanja

Izdavač

Sinergija

Karakter

udžbenik

Broj stranica

Uvez

Tvrdi

ISBN

Pridružite se 5.000+ uspješnih čitatelja
Knjižara UM - knjige koje grade lidere

Pridružite se zajednici koja gradi uspješne organizacije. Prijavite se na newsletter za ekskluzivne uvide i novosti iz svijeta menadžmenta

Naslovnica knjige PROMJENE VRHOVNOG MENADŽMENTA I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE
PROMJENE VRHOVNOG MENADŽMENTA I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE

59,73 

Dodaj u košaricu