Opis

O knjizi:

Uz BOOM (Business Organizational Operational Model) ćete imati prigodu stvoriti održivo samoorganizirajuće poduzeće u kojem će vas vaši ljudi oduševiti. Bit ćete i oduševljeni sami sa sobom koliko ste više vremena dobili za sebe i svoju obitelj. Bit ćete zadovoljni i s kupcima koji će biti sretni s vašim novim inovativnim, kreativnim i kvalitetnim uslugama ili proizvodima. A koja će biti vaša tajna uspjeha? Uporaba kolektivne inteligencije, iskustva i znanja vaših ljudi bit će vaša tajna.

Bit će uzbudljivo, dinamično i na kraju spektakularno dobro! Prosječan porast prihoda poduzeća koja su primijenila BOOM je 30 % u usporedbi s prihodima prije provedbe BOOM-a. Isto je i s dobiti ostvarenom prije oporezivanja i amortizacije. Ta je dobit prosječno 56 % veća nakon primjene BOOM-a.

Iz sadržaja:

PREDGOVOR: Zašto knjiga i kome je namjenjena?

1.Današnje teorije menadžmenta

Kontrola, koncentracija moći i predvidljivost

Samoorganizacija, autonomija i mreža

2.BOOM Općenito

Nogomet

Tijelo

3.Strategija

Metodologija za kreiranje strategije poduzeća

Što je naša pobjednička težnja

Ciljevi

Svrha

Vizija

Osmišljavanje svrhe i vizije

S čime, s kime i gdje ćemo igrati?

Proizvodi i usluge

Kupci i prodajni kanali

Teritoriij

Kako ćemo pobjeđivati?

Koje sposobnosti moramo imati?

Kakvi nam sustavi i mjerenja uspješnosti trebaju?

Odabir ključnih strateških projekata

Ježev koncept

4.Organizacija

Ogranizacija kultura

Stavljanje pravih ljudi na prava mjesta

Postavljanje organizacijske sheme

Ocjenjivanje i praćenje ljudi

Uvođenje sustava samoocjenjivanja timova

Teorija razbijenih prozora

5.Komunikacija

Postavljanje nove arhitekture komunikacije

Sustav povratne informacije u BOOM-u

Načelo SPU

Pogreške u davanju povratne informacije

Dijelovi sustava povratne informacije

Arhitektura sastanaka

Tjedni sastanak BOOm-a

Dnevni stand up

Određivanje kompanijskih vrijednosti, pravila i rituala

6.Novac

Određivanje sheme bonusa

Uvođenje sustava miniigara

Odabir načina praćenja financijskih rezultata

7.Mindset i vještine potrebne za primjenu BOOM-a

Ljudi su prirodno vrijedni i odgovorni

Ljudi su kreativni i imaju rješenja za posao koji rade

Ljudi žele sudjelovati u određivanju, stvaranju i razvoju poduzeća

Vještine vođenja za vlasnika poduzeća ili menadžera

Razina potrebe za kontrolom u izravnoj je korelaciji s razinom nerazvijenosti vaših ljudi u timu

8.Mogući problemi u primjeni BOOm-a

Otpor prema promjenama

Proces BOOm-a kao promjena u poduzeću

9.Primjeri BOOm-a

Malo rivatno poduzeće

Obiteljsko poduzeće

Ekosustavi

10.Stvaranje BOOM-a

Literatura

O autoru

Dodatne informacije