Opis

O knjizi:

Ovaj priručnik ukratko obrađuje većinu važnih pitanja organizacijske psihologije kao što su motivacija, rukovođenje, interpersonalna komunikacija, donošenje odluka, učenje, timski rad, stavovi i percepcija, procesi promjene, konflikti i stres. Uz priručnik dostupan je i opsežan popis literature za daljnje čitanje. Poznavanje spcifičnosti ponašanja ljudi u organizacijama može pomoći u razumijevanju sebe i drugih na radnom mjestu, a time povećati vjerojatnost za uspjeh u poslovnoj karijeri.

Iz sadržaja:

Uvod u organizacijsko ponašanje
Individualne razlike važne za uspjeh u poslu
Motivacija
Rukovođenje
Komunikacija
Donošenje odluka
Timski rad
Upravljanje promjenama
Upravljanje sobom
Rezultati vježbi i upitnika
Reference

Dodatne informacije