MOBERI - Naruči svoju knjigu

MOBERI

Psihopati i sociopati na radnome mjestu
Autor: Rogan, Blaženka
Područje: Ljudski potencijali
Karakter: stručno-popularna
Godina izdanja: 2020
Broj stranica: 324
Uvez: Meki

129,00 kn

Prvo sveobuhvatno djelo u Hrvatskoj s temom mobinga na radnome mjestu

SKU: ddd37a154811 Kategorija: Oznaka:

Opis

O knjizi:

Autorica, stručnjakinja u području mobinga, napisala je ovu korisnu i vrijednu knjigu na znanstven i istodobno popularizacijski način. Knjiga obuhvaća znanstveno i stručno dokazive i dokazane te praktično primjenjive postavke o društvenom fenomenu mobinga, i to u radnim odnosima. Izvoran je doprinos stručnom proučavanju mobinga, pomaže u njegovu otkrivanju i strategijama kako se s njim suočiti i kako ga prevladati. Knjiga realno oslikava problem mobinga kao „tihog i perfidnog ubojice” radnika na radnome mjestu. Zahvaljujući tomu, svakomu tko je pročita pomoći će da otvori oči i shvati kako ono što mu se događa na radnome mjestu nije slučajnost, već štetno djelovanje s namjerom. Nerijetko se nameće zaključak da su radnici u raljama psihopata i sociopata potpuno indiferentnih prema ljudskoj patnji i mukama.

Sustavna podjela u sadržaju knjige i stručan pristup suprotstavljaju se iluzijama i dezinformacijama o onome što se u današnjem svijetu rada doista zbiva. U Hrvatskoj se moraju probuditi zakonodavac, pravosuđe, poslodavci (vlasnici i članovi uprava društava), radnici i sindikati, ali i obrazovne institucije koje trebaju poučavati o mobingu kao o našoj stvarnosti te o štetama koje on čini. Vlastito iskustvo kao žrtve mobinga posebno je motiviralo autoricu da se odvaži napisati ovu sadržajno i koncepcijski originalnu knjigu. Želeći ohrabriti sve žrtve mobinga, ona im poručuje: Ne bojte se, odvažite se svjedočiti o istini jer imate pravo na zaštitu vlastita dostojanstva, zdravlja i života! Ova je knjiga namijenjena znanstvenoj i stručnoj te široj javnosti, ponajprije žrtvama mobinga, moberima i svjedocima mobinga, poslodavcima i njihovim predstavnicima, članovima uprava, direktorima, voditeljima, radnicima i njihovim predstavnicima, sindikatima, povjerenicima za zaštitu dostojanstva radnika, političarima koji imenuju uprave društava, predstavnicima zakonodavne i sudske vlasti, sudcima, odvjetnicima, učenicima i nastavnicima srednjih škola i fakulteta, pogotovo onima koji slušaju ili predaju predmete iz psihologije, sociologije, medicine, ekonomije, radnog prava i etike.

Iz sadržaja:

Predgovor

Sadržaj

Uvod

Priča o vučjem čoporu

1 TEORIJA NASILJA

1.1. Općenito nasilju

1.2.Pojam nasilja u suvremenim sigurnosnim studijima

1.3. Kultura nasilja

1.4. Nasilnici i nasilništvo

1.5. Koncept ljudske sigurnosti

2. OBLICI NASILJA

2.1. Agresija

2.2. Vrste nasilja

2.3. Nastrano nasilje u svakidašnjici

2.4. Zlostavljanje na radnome mjestu

2.5. Ugrožavanje korporativne sigurnosti

3. OBLICI NASILNIŠTVA NA RADNOME MJESTU

3.1. Osnovno o nasilništvu na radnome mjestu

3. 2. Moralni nasilnici u korporacijama

3. 2.1. Sociopati

3. 2.2. Psihopati

3.2.3. Razlike između psihopata i sociopata

3.2.4. Narcisoidne osobe

3.3. Načini napada zlostavljača u poslovnom okružju

3.4. Metode nasilja na radnome mjestu i njegove posljedice

3.4.1. Diskriminacija

3.4.2. Uznemiravanje

3.4.3. Prekomjeran stres

3.4.4. Posljedice stresa

3.4.5. Profesionalno sagorijevanje na poslu

4 MOBING I MOBERI

4.1. Općenito o mobingu

4.2. Uzroci mobinga

4.3. Faze mobinga

4.4. Simptomi mobinga

4.5. Vidljivo pokazivanje mobinga

4.6. Mobing na radnome mjestu u Republici Hrvatskoj

4.7. Tipovi mobinga

4.8. Moberi

4.9. Žrtve mobera

5. POSLJEDICE MOBINGA

5.1. Patogenost mobinga

5.2. Posljedice mobinga na zdravlje radnika

5.3. Psihički poremećaji u žrtava mobinga

5.4. Klasifikacija mentalnih bolesti i poromećaja prouzročenih mobingom

5.4.1. Dijagnoze mobinga posttraumatski stresni poremećaj –

5.5. Samoubojstva prouzročena mobingom

5.6 Posljedice mobinga za žrtvu, organizaciju i čitavo društvo

5.7 Ekonomski gubitci zbog moblnga

6 PRAVNA REGULATIVA O MOBINGU

6.1. Međunarodna regulativa i regulativa EU-a o mobingu

6.2. Regulativa o mobingu u Republici Hrvatskoj

6.3. Obveze zaposlenika pri sprječavanju mobinga

6.4. Obveze poslodavca pri sprječavanju mobinga

6.5. Obveze sindikata pri sprječavanju mobinga

7. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U BORBI PROTIV MOBINGA

7.1. Društveno odgovorno ponašanje

7.2 Korporativno poslovanje

7.3. Sastavnice pozitivnog radnog okružja

7.4. Povezanost mobinga i odgovornog korporativnog upravljanja

7.5. Važnost službe ljudskih potencijala u korporacijama

7.5.1. Upravljanje ljudima

7.5.2 Osobine uspješnih ljudi

8 PRAVILA PONAŠANJA I STRATEGIJE U BORBI S MOBERIMA

8.1. Neka od osnovnih pravila ponašanja

Dodatne informacije

Autor

Karakter

Godina izdanja

Broj stranica

Uvez

ISBN

Izdavač

Povezane knjige - M.E.P.-ova preporuka