Akcija!
qLife ČASOPIS - Naruči svoju knjigu

qLife ČASOPIS

Klasici V., Zima 2018.
Autor: Skupina autora
Područje: Časopis qLife
Karakter: stručna
Godina izdanja: 2017
Uvez: Meki

150,00 Kn 135,00 Kn

qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj. Jedinstveni je izvor znanja liderima i menadžerima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i neprofitnom.
U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.

SKU: 2207 Kategorija: Oznake: , ,

Više o knjizi – recenzije i sadržaj

O časopisu:

qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj. Jedinstveni je izvor znanja liderima i menadžerima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i neprofitnom.

U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.

O ovome broju:

U kontekstu brzine promjena prije devet godina mislilo se kako su one ‘iza ugla’ – na godinu ili dvije od nas. No, prošlo je već previše vremena, a da liderstvo, menadžment i organizacijski razvoj u javnosti nisu osviješteni kao ključni čimbenici napretka nacionalnog gospodarstva i društva u cjelini. Na kolektivnoj razini još uvijek nismo jasno i glasno definirali kako nas isključivo znanost i umjetnost ovog kompleksnog područja može odvesti u bolju budućnost.

Polako, ali sigurno, brojne navodno avangardne metode i – koje su tada promovirali ‘čudaci’ – ušle su u mainstream poslovnog svijeta pa je danas sasvim normalno i uobičajeno da sustavi imaju organizacijsku jedinicu ‘ljudskih potencijal“, da djelatnici redovito pohađaju edukacije i treninge radi razvoja osobnih potencijala, te da lideri i menadžeri surađuju s coachevima i mentorima. Vjerovali ili ne, događa se i to da uspješne tvrtke postaju istinski zainteresirane za provođenje mindfulness programa!

 

Iz sadržaja:

11
TEMA BROJA: KLASICI V, Marko Lučić
15
AUTENTIČNOST JE KLJUČNA KVALITETA LIDERSTVA 
Bill George

Osobne karakteristike jednog uspješnog lidera značajno se razlikuju od osobnih karakteristika drugog uspješnog lidera. Stoga je svaka osoba koja želi postati lider oponašajući druge lidere u startu osuđena na propast. Lideri, naime, moraju "biti svoji" - dosljedni sebi u svakom smislu.

33
NOVI KONCEPT KORPORACIJE
Jay W. Forrester

Autor u tekstu navodi jedanaest obilježja „nove organizacije“ – svojevrsni paradigmatski okvir koji na jednom mjestu okuplja najvažnije odrednice novog pravca promišlja o svrsi i upravljanju korporacijama.

67
PRAKSA INOVIRANJA
Peter M. Senge

Prema „Teoriji X“ Douglasa McGregora institucije se suočavaju s problemom inoviranja primarno zbog toga što želja i volja za inoviranjem ljudima nije urođena. Prema „teoriji Y“ istog autora ljudi svakodnevno dolazi na posao (ili to barem ponekad čine) sa željom da učine nešto zaista značajno kako bi ostvarili "povrat na svoju građansku dužnost". Pročitajte o tome koja teorija bolje odgovara realnom stanju u tvrtkama i institucijama. 

79
POMNO SLUŠANJE I UMJETNOST TIMSKOG DIJALOGA
Larry Levine

Tekst autora Larryja Levinea bavi se specifičnim detaljima organizacijskog života koje – unatoč tome što ih slabo razumijemo - svi smatramo iznimno važnima: radnim timovima s "posebnom kemijom" i radnim timovima u kojima takve "kemije" ili "magije" jednostavno nema.

101
ČIME SE LIDERI ZAPRAVO BAVE?
John P. Kotter
 
Legendarni stručni članak Johna P. Kottera u kojem se piše o suštinskim razlikama liderstva i menadžmenta, o tome kako liderstvo nije ni misteriozno, ni previše mistično, niti presudno povezano s karizmom ili nekim drugim egzotičnim crtama osobnosti. Kotter tvrdi da liderstvo također nije rezervirano za nekolicinu „odabranih“, da nije „bolje“ od menadžmenta niti da mu je ono zamjena – u bilo kojem smislu.

119
INOVATIVNOST - OSLANJANJE NA KREATIVNOST SVIH DJELATNIKA
Margaret J. Wheatley

Ljudska sposobnost inoviranja i kreiranja univerzalna je. Živi svijet ispunjen je nevidljivom inteligentnom energijom kontinuiranog stvaranja i beskrajnih varijacija. Znanstvenici neprestano otkrivaju nove biološke vrste - do sada ih je otkriveno više od 50 milijuna; svaka od njih u stvarnosti nije ništa drugo doli još jedna uspjela „biološka inovacija“. Pa ipak, unatoč tome, za najrazvijeniju biološku vrstu - ljudska bića - tvrdimo kako su "otporna na promjene."

Dodatne informacije

Godina izdanja

Autor

Izdavač

Karakter

Uvez

Povezane knjige - M.E.P.-ova preporuka

SVE TAJNE KREATIVNOSTI

Kako upravljati inovacijama i postići uspjeh

Srića, Velimir

Nema na zalihi

MENADŽER I POBJEDNIČKI TIM, 4. izd.

Čarolija timskog rada

Srića, Velimir; Tudor, Goran

SVE TAJNE HARMONIČNOG VOĐENJA

Kako upravljati promjenama i izbjeći krize

Srića, Velimir

INOVACIJOM DO POBJEDE