Opis
O knjizi:
Ova je knjiga odgovor na potrebe studenata i pravne struke za razumijevanje sadržaja europskog antidiskriminacijskog prava i njegove primjene u praksi. Nastala je iz potreba studenata koji su aktivno uključeni u nastavu iz predmeta Europsko javno pravo, Europsko antidiskriminacijsko pravo, Europsko pravo ravnopravnosti spolova i nediskriminacije na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu i predmeta Europsko radno pravo i europsko pravo socijalne sigurnosti, Pravo jednakosti EU-a, Sloboda kretanja radnika i pravo zapošljavanja u EU-u, Sloboda kretanja radnika i europsko individualno radno pravo i Europsko antidiskriminacijsko pravo na Pravnom fakultetu Osijek i Sveučilištu Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku za razumijevanje sadržaja europskog i nacionalnog antidiskriminacijskog prava. Osim toga, pravna struka, posebice suci, odvjetnici, ali i zaposlenici u državnoj upravi, u svom se svakodnevnom radu također susreću sa slučajevima diskriminacije i povredama temeljnih ljudskih prava, te je stoga ova knjiga i svojevrstan priručnik za razumijevanje pravnog okvira EU-a i Vijeća Europe u suzbijanju diskriminacije i zaštiti ljudskih prava.
Kako je europski sustav zaštite temeljnih ljudskih prava slojevit i složen, autori su nastojali jednostavnim rječnikom objasniti osnovna načela europskog prava, način primjene europskih normi i njihov utjecaj na razvoj nacionalnog antidiskriminacijskog prava. Dinamičnost i višeslojnost sustava zaštite temeljnih ljudskih prava u Europi i europskog antidiskriminacijskog prava, s brojnim predmetima koji misaono intrigiraju i provociraju, ostavlja dovoljno prostora za stalne dopune i preispitivanja nacionalnih rješenja. Cilj knjige je studentima i zainteresiranoj javnosti pružiti uvid u interpretacijske dosege Suda EU-a, Europskog suda za ljudska prava, ali i nacionalnih sudova, potičući nužnost teleološke interpretacije i rafiniranog pristupa kompleksnim institutima prava jednakosti.
Iz sadržaja:
Predgovor
1. UVODNO
2. TEMELJNA PRAVA U EUROPSKOJ UNIJI
2.1. Uvod
2.2. Razvoj zaštite temeljnih prava u Europi
2.2.1. Odnos EU-a i Europske konvencije
2.2.2. Zaštita temeljnih prava u pravnom poretku Europske unije
2.3. Prvotna praksa Suda EU-a u zaštiti temeljnih prava
2.3.1. Temeljna prava u prvim Osnivačkim ugovorima
2.3.2. Zaštita temeljnih prava u prvotnoj praksi Suda EU-a
2.4. Uspostavljanje ravnoteže između tržišnih sloboda i temeljnih prava u praksi
Suda EU-a
2.4.1. Načelo proporcionalnosti kao ključan alat u uspostavljanju ravnoteže iz¬među tržišnih sloboda i temeljnih prava
2.5. Priznanje temeljnih ljudskih prava u osnivačkim ugovorima i Povelji temeljnih prava EU-a
2.5.1. Temeljna prava u osnivačkim ugovorima
2.5.2. Povelja temeljnih prava Europske unije – područje primjene
2.5.2.1. Povelja temeljnih prava EU-a i njezina primjena u sudskoj praksi
2.5.2.2. Primjena Povelje EU-a u Republici Hrvatskoj
2.5.3. Zaštita temeljnih prava u EU-u – de lege ferenda
3. ZABRANA DISKRIMINACIJE NA TEMELJU SPOLA
3.1. Uvodno o ravnopravnosti spolova – formalna i stvarna jednakost
3.2. Ravnopravnost spolova kao temelj europskog pravnog poretka
3.2.1. Zabrana diskriminacije na temelju spola u sudskoj praksi
3.2.2. Promicanje ravnopravnosti na temelju spola i zabrana diskriminacije kao temeljne vrijednosti Europske unije
3.3. Oblici diskriminacije i spolna diskriminacija
3.3.1. Izravna diskriminacija
3.3.2. Neizravna diskriminacija
3.3.3. Višestruka diskriminacija
3.3.4. Uznemiravanje i spolno uznemiravanje
3.4. Posebne mjere
3.5. Viktimizacija
3.6. Teret dokazivanja 73
3.7. Sankcije 74
4. RASNA I ETNIČKA DISKRIMINACIJA 77
4.1. Rasna i etnička diskriminacija u međunarodnom pravu 77
4.2. Oblici rasne ili etničke diskriminacije u europskom pravu 80
4.2.1. Europsko primarno pravo 80
4.2.2. Europsko sekundarno pravo (Direktiva 2000/43/EZ i Direktiva 2000/ 78/EZ) 81
4.2.2.1. Izravna diskriminacija 87
4.2.2.2. Neizravna diskriminacija 91
4.3. Rasna i etnička diskriminacija u Republici Hrvatskoj – pravni okvir 98
5. DISKRIMINACIJA NA TEMELJU DOBI 105
5.1. Zabrana diskriminacije na temelju dobi u primarnom i sekundarnom zakono-davstvu EU-a 105
5.2. Članak 6. Direktive Vijeća 2000/78/EZ o uspostavi okvira za jednako postupanje
pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja i njegove implikacije 107
5.3. Dob i predrasude protiv starijih osoba – ageism 113
5.4. Dob u praksi Suda EU-a 116
5.4.1. Ugovori na određeno vrijeme za starije radnike 117
5.4.2. Obvezna mirovina 117
5.4.3. Otpremnina 120
5.4.4. Predmeti o mlađim radnicima, odnosno nižoj životnoj dobi 121
5.5. Dobna diskriminacija u praksi hrvatskih sudova 125
5.6. Dobna diskriminacija i Vijeće Europe 128
6. DISKRIMINACIJA NA TEMELJU SPOLNE (SEKSUALNE) ORIJENTACIJE … 131
6.1. Stanj e i nadnacionalni pravni okvir 131
6.2. Praksa Suda EU-a u pogledu diskriminacije na temelju spolne orijentacije 133
6.3. Zabrana diskriminacije na temelju spolne orijentacije u Republici Hrvatskoj.. 136
6.3.1. Pravni okvir 136
6.3.2. Slučajevi diskriminacije na temelju spolne orijentacije i iskustva Hrvatske 140
7. DISKRIMINACIJA NA TEMELJU INVALIDITETA 145
7.1. Pravni okvir diskriminacije na temelju invaliditeta i koncept »invaliditeta« u Europskoj uniji 145
7.2. Sud EU-a i predmeti diskriminacije na temelju invaliditeta 152
7.3. Praksa Europskog suda za ljudska prava 155
7.4. Diskriminacija na temelju invaliditeta u Hrvatskoj 157
Literatura i pravni izvori 161
Bilješka o autorima 177