Prijavite se na newsletter i ostvarite 10% popusta!

O knjizi:
Brzorastuće kompanije danas djeluju u okruženju u kojem se promjene događaju brže nego što ih organizacije mogu internalizirati. Strategije se definiraju, tržišta se fragmentiraju, tehnologije ubrzavaju, a očekivanja dionika rastu. U takvim okolnostima jedna se istina neumoljivo potvrđuje: strategija bez odgovarajuće organizacijske strukture ostaje samo dobra namjera.
Hrvatsko izdanje ove knjige dolazi u trenutku kada sve veći broj poduzeća ulazi u fazu u kojoj znanje o strategiji više nije dovoljno. Potrebno je znanje o tome kako izgraditi organizaciju koja strategiju može nositi, provoditi i prilagođavati. Upravo tu ova knjiga popunjava prazninu koju ostavljaju i poslovne škole i većina poslovne literature.
Jedna od ključnih poruka ove knjige je da struktura koja je jučer bila ispravna, danas može postati prepreka. Organizacije ne zapinju zato štoimaju lošeljudeili pogrešne namjere, nego zato što zadrže strukture koje više ne odgovaraju njihovoj stvarnosti.
Iz sadržaja:
Predgovor (9)
Uvod (11)
Prvi dio – Principi i priče (15)
1. Struktura (17)
2. Vrste Organizacijskih jedinica (21)
3. Kako ide posao? (27)
4. Odgovornost (33)
5. Kriteriji za strukturu (39)
6. Razvojne funkcije (45)
7. Organizacijsko planiranje razvoja (55)
8. Promjena ponašanja (65)
9. Nazivi i titule (71)
10. Odnosi između organizacijskih jedinica (83)
11. Raspon rukovođenja (91)
12. Matrični odnosi u strukturi (99)
13. Financijski odnosi između jedinica (107)
14. Principi strukturiranja zbog ljudskih odnosa (119)
15. Kreativnost u kompaniji (125)
Drugi dio – Priče i principi (131)
16. Promjena poslovnog modela (133)
17. Nastanak multinacionalne kompanije (145)
18. Nastanak grupe (151)
19. Zašto uvijek prodaja i proizvodnja (161)
20. Veliki kupci i razbacivanje rizika (167)
21. Projektno upravljanje poslovanjem (175)
22. Preuzimanja i spajanja (183)
23. Nejasna organizacijska struktura (195)
24. Krizni menadžment (201)
25. Kopiranje strukture (205)
26. Izlazak iz zamke osnivača (215)
Zahvale (225)
Literatura (227)
O autoru (237)
|
Pridružite se zajednici koja gradi uspješne organizacije. Prijavite se na newsletter za ekskluzivne uvide i novosti iz svijeta menadžmenta