qLife ČASOPIS - Naruči svoju knjigu

qLife ČASOPIS

Razvoj lidera, Jesen 2019.
Autor: Skupina autora
Područje: Časopis qLife
Karakter: stručna
Godina izdanja: 2019
Broj stranica: 132
Uvez: Meki

150,00 Kn

qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj. Jedinstveni je izvor znanja liderima i menadžerima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i neprofitnom.
U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.

SKU: 3393-1 Kategorija: Oznake: , ,

Više o knjizi – recenzije i sadržaj

O časopisu:

qLife je kvartalni stručni časopis za liderstvo i organizacijski razvoj. Jedinstveni je izvor znanja liderima i menadžerima na svim organizacijskim razinama, u sva tri sektora: poslovnom, javnom i neprofitnom.

U časopisu se objavljuju mudre poruke i promišljanja vodećih svjetskih stručnjaka koje pomažu izgradnju zdravog društva i konkurentnog gospodarstva.

O ovome broju:

Razvoj lidera i menadžera postao je veliki biznis: prema najnovijem izvještaju časopisa Training Industry investicije u razvoj lidera i menadžera u 2018. godini na globalnoj razini dosegle su iznos od čak 366 milijardi američkih dolara. Pa ipak, unatoč proliferaciji edukacijskih programa, moramo biti iskreni i otvoreno kazati kako su konkretni rezultati poražavajuće loši. Brojni izvještaji ukazuju na to da velika ulaganja (pre)često ne vode do očekivanih rezultata. Zbog toga bi se svi akteri trebali ozbiljno zapitati: zašto je tome tako? Zašto, unatoč svemu, ne uspijevamo stvarati istinske lidere? Iako su razlozi kompleksni, vremenom postaje sve jasnije što se s razvojem lidera i menadžera doista dogodilo te što se još i danas događa.

Iz sadržaja

TEMA BROJA: RAZVOJ LIDERA 
Marko Lučić

13
 Problemi u razvoju lidera
 Ray Williams

Unatoč tome što je liderstvo očito veoma važno većina programa razvoja lidera i menadžera ne
 uspijeva stvoriti istinske lidere. Neke od razloga zašto je tome tako pročitajte u ovom tekstu.

21
 „Starac i more“ liderstva
 Jon Aarum Andersen

Metaforički se oslanjajući na knjigu „Starac i more“ Ernesta Hemingwaya autor pokušava osvijestiti
 realna dostignuća na području znanosti i umjetnosti menadžmenta proteklih stotinjak godina.

39
 Manifest CEEMAN-a: Uravnoteženje izvrsnosti
 i relevantnosti za učinkoviti razvoj lidera

U posljednjih dvadesetak godina sveopće nezadovoljstvo usmjerenjem kojim se
 kreće stručno usavršavanje lidera i menadžera kontinuirano jača. Upravni odbor udruženja
 poslovnih škola CEEMAN sastajao se više puta kako bi raspravljao o ulozi koju bi
 CEEMAN trebao i mogao odigrati u osmišljavanju prijeko potrebnih promjena.
 Zaključci su objavljeni u dokumentu Manifest kojeg qLife u cijelosti prenosi.

69
 Edukacija lidera i menadžera
 Razgovor s prof. Danicom Purg
 Marko Lučić

Pročitajte razgovor urednika qLifea i prof. Danice Purg, dekanice IEDC – Poslovne Škole Bled i
 osnivačice CEEMAN-a, o gorućim pitanjima industrije obrazovanja lidera i menadžera.

83
 Razvoj lidera: najbolji ostaju najbolji
 Robert M. Fulmer, Philip A. Gibbs, Marshall Goldsmith

U tekstu pročitajte kako procesom razvoja lidera i menadžera upravljaju najbolje svjetske
 tvrtke poput General Electrica, Hewlett-Packarda, Johnson&Johnsona, Shella i drugih.

105
 Zašto je razvoj lidera toliko neučinkovit?
 Douglas A. Ready, Jay A. Conger

Zbog loših poslovnih rezultata posljednih se godina uočava vrlo visoka stopa fluktuacije
 predsjednika uprava (glavnih izvršnih direktora ili CEO-a) što upućuje na očiti
 problem u performansama tih ljudi.

121
 Epski neuspjeh
 Eric J. McNulty

Većina programa razvoja lidera ima kritične slabosti - lidere promatraju kao skup kompetencija, a ne
 kao osobe. Rad profesorice Linde Ginzel sa Sveučilišta u Chicagu pokazuje nam kako to promijeniti.

Dodatne informacije

Godina izdanja

Broj stranica

Autor

Karakter

Uvez