ZBORNIK RADOVA 8. KONFERENCIJE O DRUŠTVENO ODGOVORNOM POSLOVANJU - DOP

O knjizi:

Radovi su tematski podijeljeni i prezentirani u tri panela i objavljeni u Zborniku koji je pred vama. Poredani su prema abecednom redu prvog autora, a predstavljaju ogroman doprinos promišljanju društveno odgovornog poslovanja. Panel 1: Odgovorni odnosi sa zajednicom i strateško obrazovanje za održivi razvoj. U ovom Panelu predstavljen je niz radova o primjerima dobre prakse ulaganja u zajednicu predstavnika gospodarstva, promišljanja legislative izmjenama koje se može unaprijediti odnos gospodarstva prema lokalnim zajednicama te razmatranja strateškog obrazovanja za društvenu odgovornost i održivi razvoja koji mogu dodatno unaprijediti DOP u Hrvatskoj. Panel 2: Teorija DOP-a i strateško upravljanje. Ovaj Panel sadrži niz radova koji kritički promišljaju koncept DOP-a ili pak daju doprinos njegovoj teorijskoj razradi.

Osim toga dio se radova bavi proučavanjem strateške primjene DOP-a u pojedinim sektorima i djelatnostima u Hrvatskoj te donosi primjere koristi za sama poduzeća. I ovdje imamo primjere dobre prakse, ali i kritičko promišljanje te primjene. Panel 3: Zaštita okoliša, očuvanje resursa i energije, zaštita i sigurnost na radnom mjestu i sustavi upravljanja. U ovom Panelu objedinili smo radove koji obrađuju temu odnosa prema okolišu, energetskoj učinkovitosti, smanjenju emisija stakleničkih plinova, zaštite i sigurnosti radnika i normama koje uređuju ova područja.

Iz sadržaja:

PREDGOVOR…………………………………………………………………………………………. …………………13

1. Doc.dr.sc. Kristina Afrić Rakitovac……………………………………………………….. …………………17

DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE vs DRUŠTVENO PODUZETNIŠTVO

2. Dubravka Bačun……………………………………………………………………………….. …………………31

KRUŽNO GOSPODARSTVO – OSVRT NA UKLJUČIVANJE OTPADA U MATERIJALNE TOKOVE PROIZVODNOG PROCESA

3. Lada Bauer………………………………………………………………………………………. …………………47

IMPLEMENTACIJA DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA U POSLOVNI SUSTAV KROZ INTEGRIRANI SUSTAV UPRAVLJANJA KVALITETOM

5. Irena Benko………………………………………………………………………………………………………….77

PROJEKT “spajaLICA“ – KREATIVNO I DRUŠTVENO ODGOVORNO UPRAVLJANJE NEKRETNINAMA

6. Slaven Božo, Nevenka Artić Banovec ………………………………………………………………………93

ISKORIŠTAVANJE OTPADNE TOPLINE ZA ZAGRIJAVANJE OBJEKATA OiV

7. JovanaBulatovic………………………………………………………………………………………………….103

CSR IN MONTENEGRO AND CHILDREN’S RIGHTS

8. Miljenko Cimeša , Andreja Pavlović …………………………………………………….. ……………….113

NOVI MODEL DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA

9. Petra Drenški, Nenad Horvat ………………. ……………………………………………. ……………….129

DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE KAO JEDAN OD ČIMBENIKA INVESTICIJA – PRIMJER VETROPACK STRAŽA TVORNICA STAKLA

10. Filip Dupelj , dr.sc. Saša Muminović…………………………………………………….. ………………..141

UVOĐENJE SUSTAVA UPRAVLJANJA KAO DIO DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA ORGANIZACIJE – PRIMJER AQUAFILCRO

11. Vesna Ferenčak Brodarić …………………………………………………………………… ………………..155

MEĐUNARODNA NORMA ZA SPRJEČAVANJE MITA KAO DOPRINOS TRANSPARENTNOSTI POSLOVANJA

12. dr. sc. Mirela Holy, dr. sc. Marija Geiger Zeman, dr. sc. Zdenko Zeman ……………………….169

ULOGA DRUŠTVENO ODGOVORNOG MARKETINGA U INTEGRIRANIM KOMUNIKACIJAMA TRI KOMPANIJE U HRVATSKOJ

13. Davor Kovač, mr. sc. Gordana Ćorić…………………………………………………….. ………………..181

PRIMJENA DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA U TRGOVAČKIM DRUŠTVIMA U PORTFELJU REPUBLIKE HRVATSKE

14. Mr. sc. Marta Krizmanić Pavić, dipl.iur…………………………………………………. ………………..197

VODEĆA NAČELA UN-A O POSLOVANJU I LJUDSKIM PRAVIMA KAO INSTRUMENT DOP-A U EUROPSKOJ UNIJI

15. mr. sc. Gorana Lipnjak ………………………………………………………………………. ………………..211

ODRŽIV RAD I ZDRAVO STARENJE OD POČETKA RADNOG VIJEKA

16. dr. sc. Mirjana Matešić………………………………………………………………………. ………………..221

IZAZOVI GOSPODARSTVA SADRŽANI U GLOBALNIM CILJEVIMA ODRŽIVOG RAZVOJA

17. Darko Meštrović, Edo Mimica, Katja Božić …………………………………………… ………………..235

MOTORNI BROD “PLOVPUT SPLIT“ U FUNKCIJI PODIZANJA RAZINE SIGURNOSTI PLOVIDBE

18. Marta Mikulčić…………………………………………………………………………………. ………………..247

OSVJEŠĆIVANJE VRIJEDNOSTI PRIRODE KONCEPTOM USLUGA EKOSUSTAVA

19. Marina Orešković …………………………………………………………………………….. ………………..259

CIKLOPEINA LJETNA ŠKOLA ZA STUDENTE

20. Kristina Pevac, mr. sc. Ivana Varičak, dr. sc. Branko Wasserbauer ………………………………269

DRUŠTVENO ODGOVORNE AKTIVNOSTI VELEUČILIŠTA U KARLOVCU

21. Katarina Plećaš, dr. sc. Mirjana Matešić ………………………………………………. ………………..285

ISTRAŽIVANJE RAZINE RAZUMIJEVANJA I PRIMJENE DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA U JAVNIM PODUZEĆIMA U REPUBLICI HRVATSKOJ

22. dr. sc. Merica Pletikosić …………………………………………………………………….. ………………..299

DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE I INFORMIRANOST JAVNOSTI

23. mr.sc. Maja Pokrovac………………………………………………………………………… ………………..311

ENERGETSKO PODUZETNIŠTVO – MODEL INTELIGENTNE VIRTUALNE PROKUPAC MREŽE S UČINCIMA NA SMANJENJE CO2

24. mr.sc. Ranko Režek, mag.ing.el…………………………………………………………… ………………..327

MEĐUNARODNI SUSTAV OCJENJIVANJA ODRŽIVOSTI

25. Nenad Stojiljković …………………………………………………………………………….. ………………..339

KOME ZAPRAVO TREBA BITI ODGOVORAN?

26. Ivica Zagorec, Olivera Maroš ……………………………………………………………… ………………..351

PUT U BUDUĆNOST KONČAR – ENERGETSKIH TRANSFORMATORA PROJEKTI PRIJAVLJENI ZA POSEBNU NAGRADU ZA LJUDSKA PRAVA 2016

Podravka d.d. ………………………………………………………………………………………. ………………..365

PULS – Podravkaši u lancu sreće

AquafilCRO d.o.o. …………………………………………………………………………………………………….369

Dodatni sistematski pregledi za sve radnike u cilju prevencije malignih bolesti

CEMEX Hrvatska d.d. ……………………………………………………………………………… ………………..373

ETHOS – sustav promicanja etičnog ponašanja i poslovanja te brige za ljudska prava zaposlenika

CEMEX Hrvatska d.d. ……………………………………………………………………………… ………………..377

Novi model godišnjeg nagrađivanja za sve zaposlenike

CEMEX Hrvatska d.d.d ……………………………………………………………………………. ………………..381

Sigurnosno zaključavanje – LOCK OUT

dm-drogerie markt d.o.o………………………………………………………………………… ………………..385

dm…jer tu živim zdravo

Hrvatska lutrija d.o.o. …………………………………………………………………………….. ………………..389

„Tko zapravo pobjeđuje“ – projekt izrade materijala i edukativnog sadržaja za diseminaciju preventivnog programa kockanja mladih u RH

Jadran d.d…………………………………………………………………………………………….. ………………..393

Zaključenje stečaja i strateški razvoj Jadrana d.d.

Podravka d.d. ……………………………………………………………………………………….. ………………..397

Mijenjamo organizacijsku kulturu

Privredna banka Zagreb d.d…………………………………………………………………….. ………………..401

Humanitarna akcija zaposlenika PBZ-a “Božićni paket”

Privredna banka Zagreb d.d ……………………………………………………………………. ………………..403

PBZ korporativni vrtić “Čigra”

Privredna banka Zagreb d.d ……………………………………………………………………. ………………..405

Osposobljavanje i zapošljavanje 82 polaznika Programa stručnog osposobljavanja